2015年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章
一、計劃和職位
揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計劃為17名（具體職位見(jiàn)附件1）。
二、對象和條件
（一）遴選對象
遴選對象為本市縣（市、區）以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參公機關(guān)”）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）且在編在崗的公務(wù)員、參公機關(guān)工作人員；市級以上機關(guān)設在本市所轄縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
（二）遴選條件
1. 報考人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；
（2）年齡在35周歲以下（1979年9月18日以后出生）；
（3）大學(xué)本科以上文化程度；
（4）擔任科員級以下職務(wù)；
（5）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公機關(guān)工作人員工作經(jīng)歷，且須在現所在單位工作2年以上（計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間均為2015年9月30日）；
（6）年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
（7）具有正常履行職責的身體條件；
（8）職位要求的其他資格條件；
（9）法律、法規規定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（3）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名與資格初審
報名和資格初審通過(guò)揚州人事考試網(wǎng)進(jìn)行，報名時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月22日16:00；資格初審時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月23日16:00。
報考人員限報一個(gè)職位。報考人員登錄揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)，點(diǎn)擊報名鏈接，打開(kāi)報名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸〈35×45毫米〉證件照，JPG格式，20kb以下）。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報名成功。填寫(xiě)虛假信息的，取消報名資格，并按有關(guān)規定處理。報名后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。
遴選單位依據報考人員提供的報名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn)，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過(guò)的，應說(shuō)明理由；對信息填報不全的，應注明需補充的內容。報名截止時(shí)間前未補充的，視為資格初審不通過(guò)。
本次遴選開(kāi)考比例（職位遴選計劃與該職位網(wǎng)上報名成功人數的比例）為1:5。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選計劃，直至達到開(kāi)考比例。減少遴選計劃仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位。報考該職位的報名人員，可于2015年9月24日9:00—12:00登錄報名的網(wǎng)站改報其他職位。減少遴選計劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報考人員，于2015年10月14日至10月16日登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
（二）筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織。筆試主要測試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分。
筆試時(shí)間為2015年10月17日8:30—11:30。筆試在揚州設立考區。
（三）資格復審與面試
筆試結束后，按遴選計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，遴選單位對初步人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時(shí)提供同意報考證明（報名前，須按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意；如不能在規定的時(shí)間內提交同意報考證明，視為該考生自動(dòng)放棄報考資格）及公務(wù)員（參照管理機關(guān)工作人員）登記表復印件（加蓋縣〈市、區〉組織人社部門(mén)印章）。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補，通過(guò)資格復審的面試人選由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。
面試總分為100分。面試時(shí)間為2015年10月31日。形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)需達到60分。
需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平加試的，由市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平加試總分為100分。職位業(yè)務(wù)水平加試時(shí)間為2015年11月1日。
面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%（有職位業(yè)務(wù)水平加試的職位，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、職位業(yè)務(wù)水平加試成績(jì)分別占50%、30%、20%）合成總成績(jì)。按遴選計劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
（四）考察與體檢
考察由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織，具體工作由遴選單位負責實(shí)施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jì)、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾公認等情況。考察可以采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、適崗評價(jià)、查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理機關(guān)工作人員登記表、同考察對象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報告。遴選單位黨組（黨委）根據考察情況集體研究，按遴選計劃1：1的比例確定體檢人選。
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織，在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和《省委組織部等4部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。若出現體檢不合格的情況，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門(mén)批準。
（五）公示、辦理相關(guān)手續
1．公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門(mén)批準。
2．辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權限和公務(wù)員調動(dòng)規定及程序，由遴選單位報市公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。
四、其他事項
本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
五、本簡(jiǎn)章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1：2015年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計劃職位表.xls
附件2：2015年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)和監督電話(huà)及有關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
附件3：2015年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答.doc
