2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮招聘村工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬用人渠道,擴大用人視野,加強村后備干部隊伍建設,經(jīng)研究決定,現面向全鎮公開(kāi)招聘村工作人員。現將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人數
招聘7名人員
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
(二)思想政治素質(zhì)好,為人正派、踏實(shí)勤奮,組織紀律觀(guān)念強,熱愛(ài)農村工作,遵紀守法,品行端正。
(三)符合《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規定的具體資格條件;
(四)男性,身心健康,能適應崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年7月9日至2000年7月13日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應屆畢業(yè)研究生(非在職),年齡可放寬至40周歲(1977年7月9日及以后出生);
(五)退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中、中專(zhuān)。
(六)本次考試設立加分項,在筆試與面試成績(jì)加權得分基礎上,中共黨員加1分,“具有2年以上村(社區)工作經(jīng)歷”加1分,加分可累積。
(七)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規定執行;
(八)符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業(yè)生,現役軍人,試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報考。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試、考察相結合的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
可以通過(guò)以下渠道查詢(xún)《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。
1、揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站
(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)
2、揚州市人才市場(chǎng)/人才服務(wù)網(wǎng)
(http://www.yzjob.net.cn/)
3、“揚州樸席”微信公眾號
(二)報名與資格審查
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報名者需攜帶近期本人免冠一寸照片4張,本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨員證、退伍證等證件,以上材料均須提供原件和復印件(無(wú)退伍證可不提供,戶(hù)籍不在本鎮人員需出具村或社區常住證明),2年以上村(社區)工作經(jīng)歷需提供社保繳費記錄復印件及工作證明。經(jīng)資格初審合格后填寫(xiě)《2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員報名表》(一式兩份)。
報名時(shí)間:2018年7月9日—7月13日
上午9:00—11:30,下午14:30—17:30
報名地點(diǎn):樸席鎮招考領(lǐng)導小組辦公室
(地點(diǎn)設在鎮組織科:樸席鎮政府辦公樓4樓)。
聯(lián)系電話(huà):0514—83611474
2、報名注意事項
(1)報考人員應按崗位要求,如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前,請務(wù)必認真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規定,遵循相關(guān)要求。本簡(jiǎn)章及崗位規定的報考資格條件,報考人員需在2018年7月9日(全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間、報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2018年8月31日)及以前具備。報名必須使用在有效期內的二代身份證。
(3)開(kāi)考比例為3︰1。報名結束后,達不到開(kāi)考比例的崗位,根據實(shí)際情況,按實(shí)際報名人數開(kāi)考,有關(guān)情況及時(shí)在“揚州樸席”微信公眾號公布。
3、資格審查
鎮招考領(lǐng)導小組辦公室對有關(guān)情況進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格后,符合招錄條件的人員名單在“揚州樸席”微信公眾號公布。
(三)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式,考試范圍見(jiàn)《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證,身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計分,公共科目筆試閱卷結束后,由鎮招考領(lǐng)導小組研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)在“揚州樸席”微信公眾號公布。
(四)面試人選確定
根據筆試成績(jì)從高到底(含同分并列者)按照招聘人數3:1比例確定參加面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數為準)。
面試人選在“揚州樸席”微信公眾號公布。
(五)面試
面試采用百分制計分,合格分數線(xiàn)為60分,面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。
面試成績(jì)在“揚州樸席”微信公眾號公布。
本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書(shū)),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(六)體檢
符合上述“(五)面試”有關(guān)最低合格標準的人員,按其筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例,采用百分制計算合成總成績(jì),再加上加分項的附加分,即考試總成績(jì)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
根據入圍考生考試總成績(jì),按招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如出現考生考試總成績(jì)相同,以面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績(jì)仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(七)考察
考察由鎮招考領(lǐng)導小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。組織實(shí)施,因體檢、政審考核不合格出現缺額時(shí),按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(八)公示
考察合格者,擬聘用人員名單將向社會(huì )進(jìn)行公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì )和考生監督。
四、聘后管理及待遇
公示結束無(wú)異議后,聘用人員由鎮招考領(lǐng)導小組統一分配到村工作,由村與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按《勞動(dòng)法》規定繳納五險一金。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用。考核不合格者予以辭退,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格招考紀律、嚴格按章辦事,自覺(jué)接受社會(huì )的監督。
區紀工委:0514—82222773;
樸席鎮紀委:0514—80837953。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由樸席鎮招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1.2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表
附件2.2018年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員報名表
樸席鎮人民政府
2018年7月6日
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