2019年揚州高郵城南經(jīng)濟新區招聘公告已發(fā)布，本次共招錄40人，報名時(shí)間為2019年10月8日—2019年10月18日，筆試時(shí)間為2019年10月26日上午，筆試內容為綜合能力測試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復習教材推薦：
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提醒：現場(chǎng)報名（10月8日—10月18日）
2019年高郵城南經(jīng)濟新區公開(kāi)招聘村級工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強村級后備人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，擴大用人視野，努力培養和造就一支適應實(shí)施鄉村戰略需要的村級干部隊伍，經(jīng)高郵城南經(jīng)濟新區黨工委研究決定，面向高郵城南經(jīng)濟新區（車(chē)邏鎮）大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退伍軍人、回鄉致富能手以及在各村試用的年輕階層招聘村級工作人員。現制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
1、政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、組織紀律強，為人誠實(shí)正派，熱心村級工作和社會(huì )公共事業(yè)；
2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年10月8日——2001年10月18日之間出生），男女不限；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退伍軍人、致富能手可放寬至中專(zhuān)或高中學(xué)歷），具備計算機基本操作技能；
4、具有高郵城南經(jīng)濟新區（車(chē)邏鎮）生源或戶(hù)籍，或者父母、婚姻關(guān)系是本區（鎮）戶(hù)籍；
5、具有正常履行職責的身體條件；家庭成員及本人無(wú)違法違紀行為。
二、招聘對象及名額
符合招聘條件的高郵城南經(jīng)濟新區新區（車(chē)邏鎮）青年，職業(yè)不限，招聘名額視報名情況確定，預計招聘40名。人員分配由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科統一安排，原則上按照戶(hù)籍所在村進(jìn)行安排。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、報名
報名時(shí)請攜帶《2019年高郵城南經(jīng)濟新區招聘村級工作人員報名表》、本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)口簿、身份證、退伍證的原件和復印件，本人2寸免冠藍底照片2張。
報名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月18日，上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。（節假日不接受報名）
報名地點(diǎn)：高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科。
聯(lián)系電話(huà)：0514-85856671
2、資格審查
報考資格審查工作，由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科負責。報名期間，高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員咨詢(xún)，根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名，對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間另行通知。
3、筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例2：1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，由高郵城南經(jīng)濟新區黨工委研究是否核減招聘計劃，或降低開(kāi)考比例，有關(guān)核減或減低開(kāi)考比例的信息會(huì )通過(guò)高郵城南經(jīng)濟新區網(wǎng)站和官方微信公眾號予以公布。
筆試時(shí)間：2019年10月26日上午（如遇特殊情況另行通知），考試當天遲到30分鐘以上的，視為自動(dòng)放棄。具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
筆試內容：綜合能力測試，計算機操作，以百分制計分，綜合能力測試占70%，計算機操作占30%，綜合能力測試不指定輔導用書(shū)，考試范圍參照綜合知識參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》，時(shí)間為90分鐘；計算機上機操作時(shí)間為60分鐘。
請考生按照規定時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和有效期內的二代身份證參加考試。
對于已經(jīng)在村工作的年輕同志，由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科根據2019年4月26日召開(kāi)的村級后備干部座談會(huì )的考試情況，會(huì )同各村考核組（黨組織書(shū)記、村組干部、村老黨員等組成）對年輕同志在各村工作期間日常表現的測評情況，得出綜合考評結果。綜合考評良好者、優(yōu)秀者分別加1分、2分；
具有助理社會(huì )工作師或助理會(huì )計師及以上的考生分別加2分。
筆試結束后，筆試和加分項成績(jì)在高郵城南經(jīng)濟新區網(wǎng)站和官方微信公眾號予以公布。
4、面試
根據筆試和加分項總成績(jì)，按實(shí)際招聘人數1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員(含同分并列者)。面試由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科統一組織（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試采用結構化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應變協(xié)調、服務(wù)意識與技巧、言語(yǔ)表達等方面的能力。
5、體檢
按筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%，加入加分項計算總成績(jì)，根據總成績(jì)按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績(jì)分數相同則按面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員，如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
6、考察
體檢合格人員的考察工作由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
7、公示
擬聘用人員名單將在高郵城南經(jīng)濟新區網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
8、聘用
公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行處理。公示有異議的，由高郵城南經(jīng)濟新區根據實(shí)際情況決定是否聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘用后管理及待遇
錄用人員試用期3個(gè)月，試用期工資按2000元執行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格后，集中辦理聘用手續，交納相關(guān)保險和公積金。聘用人員原則上安排到戶(hù)籍所在村工作，由村進(jìn)行管理，參照各村人員工資進(jìn)行發(fā)放。合同期滿(mǎn)考核稱(chēng)職可續聘，考核不合格者予以辭退。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。高郵城南經(jīng)濟新區紀工委對招聘工作進(jìn)行全程監督。
監督舉報電話(huà)：0514-84608106
本簡(jiǎn)章由高郵城南經(jīng)濟新區組織人事科負責解釋。
中共高郵城南經(jīng)濟新區工作委員會(huì )
2019年10月8日
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