油田機關(guān)幼兒園編外聘用人員招聘簡(jiǎn)章（幼兒教師）
因油田機關(guān)幼兒園日常工作開(kāi)展需要，受揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道辦事處委托，揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司特公開(kāi)招聘編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒教師2名
二、招聘要求
1、思想要求：熱愛(ài)幼教事業(yè)、遵紀守法；具有強烈的事業(yè)心和責任感；綜合素質(zhì)高、善于合作；身心健康、品貌端莊、為人師表。
2、崗位要求：具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有幼兒園教師資格證和普通話(huà)二級甲等證書(shū)。
3、身體和年齡要求：身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；年齡原則上不超過(guò)35周歲（1984年12月1日后出生），名師年齡不超過(guò)40周歲（1979年12月1日后出生）。
三、招聘流程
發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、錄用、試用、簽訂聘用合同等。
四、報名方法
1、報名時(shí)間：從2019年12月4日起至2019年12月10日止（上午9：00—11：30下午14:00—16:00，周末除外）。
2、報名地點(diǎn)：邗江中路119號揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司216辦公室
3、聯(lián)系人：陳艷?
4、聯(lián)系電話(huà)：0514-80979898
五、招聘工作程序和步驟
1、報名
報名者需攜帶以下材料：（1）《聘用報名登記表》1份；（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復印件2份；（3）教師資格證書(shū)和普通話(huà)證書(shū)原件及復印件2份；（4）本人身份證原件及復印件2份；（5）戶(hù)口簿原件及復印件2份；（6）各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件2份。（7）兩張2寸免冠彩色近照。
2、資格審查
招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審查，并于12月11日電話(huà)通知符合條件的人員參加筆試。
3、筆試
（1）時(shí)間：2019年12月14日上午8:30
報考人員應攜帶在有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
（2）地點(diǎn)：邗江中路119號揚州市人力資源市場(chǎng)
（3）筆試內容：學(xué)前教育基礎理論以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試采用百分制計分。筆試成績(jì)采用四舍五入法保留2位小數。根據筆試成績(jì)，對申報人員，按3:1從高分到低分確定面試人員(達不到3:1開(kāi)考比例的，適當降低開(kāi)考比例，相關(guān)情況及時(shí)在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)站公布)。
4、面試
筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定最低合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按對應職位計劃聘用人數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準）確定參加面試的人選（含同分并列者）。
（1）時(shí)間：2019年12月21日上午8:30
（2）地點(diǎn)：油田機關(guān)幼兒園
（3）面試內容：主要包括教學(xué)組織能力考核、基本功考核、綜合素質(zhì)考核等。
（4）計分方法：面試采用百分制計分。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試成績(jì)采用四舍五入法保留2位小數。
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算分數，即考試總成績(jì)=筆試分×40%+面試分×60%。
5、體檢和考察：
根據報考人員的總成績(jì)，按對應職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績(jì)相同，按面試成績(jì)由高分到低分排序；面試成績(jì)仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。社會(huì )人員需在體檢前提供所在單位同意報考的證明。體檢工作由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實(shí)施。錄用人員不得患有血液、皮膚等傳染性疾病。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織實(shí)施考察工作，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
6、公示
考察（政審）合格者，由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)站公布，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和報考人員監督。
7、聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現職位計劃缺額時(shí)，應按程序從高分到低分進(jìn)行遞補。
在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。考核不合格或違反試用期管理相關(guān)規定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規定繳納五險一金，聘用待遇按有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
1、招聘工作要求報考者對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。
3、監督電話(huà)，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區文匯街道監察室：0514—82863433。??
本招聘公告由揚州對外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負責解釋。
附件1：《2019年油田機關(guān)幼兒園招聘編外聘用人員報名登記表（幼兒教師）》.docx
附件2：2019年油田機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘編外聘用人員職位表-幼兒教師.xlsx
2019年12月4日
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