揚州市江都區第四人民醫院編外工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據醫院工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制信息管理人員和精神病防治管理人員，具體事項公告如下：
一、報考條件
1、具有良好的品德和履行崗位職責的身體條件；
2、符合擬報崗位所規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。
3、年齡30周歲以下。
二、招聘名額：信息管理人員和精神病防治管理人員各1名。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2019年12月25日至2019年12月27日止。上午8：00－11：00，下午2：00-5：00。報名地點(diǎn)：揚州市江都區第四人民醫院辦公室（江都區仙城北路948號）。
2、報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，應聘者在規定時(shí)間到辦公室現場(chǎng)報名。
3、報名時(shí)須提交下列材料：報考人員身份證原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、近期免冠一寸彩照2張。
4、資格審查：醫院工作人員對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生填寫(xiě)《報名表》并發(fā)放《準考證》。
（二）筆試
1、對象：通過(guò)資格審查的報考人員。
2、科目與內容：筆試全部采取閉卷考試方式。筆試內容以招聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識為主，不指定輔導用書(shū)。筆試采用百分制計分。
3、時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
考生應按照準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
不同崗位報名人數等于或少于招聘人數的，筆試、面試均須達合格分數線(xiàn)。
不同崗位報名人數若大于招聘人數，根據筆試成績(jì)由高分到低分按1：3的比例確定參加面試考核人員。
（三）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
2、形式與內容：面試主要測試考生綜合素質(zhì)、協(xié)調能力和崗位匹配能力等。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)。
（四）總成績(jì)計算
面試合格的考生，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。如考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定人選。
（五）體檢
考試結束后，按總成績(jì)從高分到低分排序擇優(yōu)確定參加體檢的人員名單，體檢時(shí)間另行通知。參加體檢的名額以1：1比例按照筆試、面試的綜合成績(jì)排序確定，體檢標準參照國家招錄公務(wù)員的體檢標準執行。如有體檢不合格者，按綜合成績(jì)排序依次遞補。體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示
體檢合格者，擬錄用人員名單在揚州市江都區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公示，期限為7天，接受社會(huì )監督。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
根據考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1：1的比例，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
四、待遇
此次招聘人員的性質(zhì)為編外用工，工資待遇由雙方依據有關(guān)規定協(xié)商確定。
五、紀律監督
招聘工作堅持貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作紀律。本次招聘由區衛健委監察室監督。監督電話(huà)：0514-86539196、咨詢(xún)電話(huà)：0514-86820089
揚州市江都區第四人民醫院
2019年12月24日
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