2019年揚州市廣陵區李典鎮公開(kāi)招聘城管中隊協(xié)管員簡(jiǎn)章
為提升集鎮管理水平，經(jīng)研究，我鎮決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管中隊協(xié)管員（勞務(wù)派遣）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
招聘城管中隊協(xié)管員12名。其中男性10名，女性2名，如女性報名人數不足，則相應增加男性招聘計劃。
二、報名條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，能夠自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有較強事業(yè)心、責任感，吃苦耐勞；
2、遵守憲法和法律，道德品行良好，無(wú)違法犯罪記錄、嚴重失信等不良記錄。
3、身體健康，體型端莊，主動(dòng)管理意識強，熱愛(ài)鄉鎮建設和社會(huì )管理工作，具有較強的執行力和團隊精神；
4、報考人員必須為李典鎮及周邊戶(hù)籍（含婚進(jìn)戶(hù)籍未遷入人員），具體為：李典鎮、沙頭鎮、頭橋鎮、杭集鎮。條件優(yōu)秀者，可適當放寬；
5、具有大專(zhuān)及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中。年齡為20周歲以上、40周歲以下（1979年12月24日—1999年12月23日期間出生）。男性身高165cm以上，女性155cm以上。
6、具有下列情形之一的人員，不得報考：
被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；近兩年通過(guò)公開(kāi)招聘被錄用后一年內又辭職的人員。
受過(guò)刑事處罰人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；曾因違反城市管理執法協(xié)管人員管理相關(guān)規定，被解聘的人員。
法律、法規及有關(guān)政策規定的其它情形。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和勞務(wù)派遣等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。通過(guò)鎮、村黨務(wù)公開(kāi)欄和“李典發(fā)布”等公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。
（二）報名。考試采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)需提供：①本人近期正面紅底免冠1寸彩色照片4張；②身份證；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④戶(hù)籍證明（或結婚證）；⑤其他。以上有關(guān)材料均需提供原件及復印件一份，同時(shí)填寫(xiě)《報名登記表》。報名時(shí)間：2019年12月24日—2020年1月8日（工作日），上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，報名地點(diǎn)：李典鎮城鎮建設服務(wù)中心（鎮政府司法所樓二樓）。
（三）資格審查。公開(kāi)報名截止后，李典鎮城鎮建設服務(wù)中心按照公布的條件，對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查結束后，及時(shí)公布符合招聘條件的人選名單。
（四）考試。報名截止后，根據崗位報名情況決定考試方式，報名人數不足的經(jīng)研究可降低開(kāi)考比例直至1：1，并及時(shí)對外公布。
方式一：采取筆試和面試相結合的形式進(jìn)行，按筆試占30%，面試占70%的比例合成總成績(jì)。
筆試。筆試為閉卷考試，考試內容主要結合協(xié)管員崗位實(shí)際，重點(diǎn)考察應試者的基本素質(zhì)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試采用百分制計分，設最低合格分數線(xiàn)，筆試結束后，最低合格分數線(xiàn)及成績(jì)一并向社會(huì )公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試。筆試結束后，按招聘計劃數1：3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員（含同分并列者）。面試以結構化面試形式進(jìn)行，采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試結束后，成績(jì)向社會(huì )公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
方式二：按崗位實(shí)際報名人數直接進(jìn)行面試。面試以結構化面試形式進(jìn)行，采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試成績(jì)即為總成績(jì)，面試結束后，成績(jì)向社會(huì )公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。考試結束后，根據考試總成績(jì)，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jì)仍相同或僅采用面試方式考核的，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（六）考察。體檢合格人員的考察工作由鎮成立考察組，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。考察結束后，鎮黨委會(huì )研究確定擬使用人選。
（七）公示。對擬使用人員，在鎮、村黨務(wù)公開(kāi)欄和李典發(fā)布上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核確定不勝任者，退回勞務(wù)派遣公司，不予使用。
在考察、體檢和公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（八）勞動(dòng)關(guān)系及待遇。協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣機構和被派遣勞動(dòng)者（即錄用者）簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì )保險。在管理上，勞務(wù)派遣人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者將退回勞務(wù)派遣機構。對綜合表現優(yōu)異的協(xié)管員，經(jīng)過(guò)推薦并經(jīng)組織程序，可調整為本鎮村（社區）“兩委”班子成員。
試用期工資為2500元/月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照《廣陵區機關(guān)、事業(yè)單位編外人員薪酬待遇管理辦法（試行）》有關(guān)規定執行。
（九）建立鎮協(xié)管員備用庫。本次招聘中未入圍者，我鎮將按照不高于招聘計劃數0.5倍的比例建立協(xié)管員備用庫，一年內如有人員流失，在備用庫內由高分到低分依次替補，并經(jīng)體檢、考察、公示后使用。
四、其他事項
公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀檢（監察）部門(mén)和社會(huì )監督。
本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。未盡事宜，由李典鎮城鎮建設服務(wù)中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-80983082（李典鎮城鎮建設服務(wù)中心）
監督電話(huà)：0514-80983307（李典鎮紀委）
附件：揚州市廣陵區李典鎮公開(kāi)招聘城管中隊協(xié)管員報名登記表.docx
揚州市廣陵區李典鎮人民政府
2019年12月24日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
