2021年江蘇省揚州市邗江區優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)力度，優(yōu)化緊缺專(zhuān)業(yè)干部人才結構，為推動(dòng)邗江高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的優(yōu)秀青年干部人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象和名額
引進(jìn)對象：面向“雙一流”建設高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
引進(jìn)名額：10名。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.思想政治素質(zhì)好，愛(ài)黨愛(ài)國，遵守憲法和法律，無(wú)違紀違規等不良行為，專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，有一定的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力；
3.報考人員應如期畢業(yè)，并于2021年8月31日前取得教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（確因受疫情影響無(wú)法按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生，由所在高校出具證明，可適當延長(cháng)相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)提供時(shí)間）；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為本科生需在1995年3月15日以后出生（25周歲以下），碩士研究生需在1990年3月15日以后出生（30周歲以下），博士研究生需在1985年3月15日以后出生（35周歲以下）；
5.優(yōu)先引進(jìn)城建規劃、建筑工程、金融投資、機械加工、生物醫藥、環(huán)境保護、計算機等與邗江區產(chǎn)業(yè)結構相匹配的專(zhuān)業(yè)人才；
6.優(yōu)先引進(jìn)中共黨員（含中共預備黨員），擔任過(guò)學(xué)生干部或獲得過(guò)院（系）級以上榮譽(yù)的人員；
7.符合引進(jìn)簡(jiǎn)章規定的其他條件。
在讀的全日制普通高等院校非2021年應屆畢業(yè)生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得報考。
參照公務(wù)員考錄工作關(guān)于回避關(guān)系的相關(guān)規定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報考。
三、引進(jìn)程序
1.報名與初審。報名人員可登陸邗江黨建網(wǎng)（http：//dj.hj.gov.cn/）、邗江區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.hj.gov.cn/rsj/）、相關(guān)院校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《報名登記表》（內附電子版照片：近期正面免冠35*45mm藍底證件照，JPG格式，大小在20KB以?xún)龋ⅰ秷竺怯洷怼贰⑸矸葑C、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（非應屆生需提供單位同意報考證明）、獎勵、擔任學(xué)生干部證明及其他相關(guān)證書(shū)、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過(guò)300K），及作出的承諾（承諾書(shū)模板見(jiàn)附件），以電子郵件的方式[郵件名：院校+姓名+專(zhuān)業(yè)]發(fā)送至報名指定郵箱（hjrcyj2021@163.com），同時(shí)上傳本人60秒以?xún)茸晕医榻B視頻（視頻名：院校+姓名；錄制采用全景全身定點(diǎn)形式，錄制過(guò)程不中斷、不剪輯，不得采用視頻編輯手段美化處理畫(huà)面，不得采用音頻編輯手段美化編輯音頻；只上傳1個(gè)MP4格式的錄像視頻，大小不超過(guò)16M）。
報名時(shí)間：2021年3月15日9:00—4月15日16:00（非報名期間內上傳報名材料的將不予審核）。報名期間，按照有關(guān)條件對報名人員進(jìn)行初審。
2.適崗評價(jià)與網(wǎng)上面談。對通過(guò)初審的報名人員，根據報名人數和急需緊缺程度，綜合考慮專(zhuān)業(yè)水平、獲得獎勵、擔任學(xué)生干部等因素，確定進(jìn)行網(wǎng)上面談人選范圍，根據面談情況，結合適崗評價(jià)得分，最終確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。
3.復審與綜合能力考評。綜合能力考評前須提交報名材料原件進(jìn)行資格復審，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。綜合能力考評采用面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（參加綜合能力考評的考生往返路費、食宿給予定額補貼）。綜合能力考評成績(jì)采取百分制計分，計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
4.體檢與考察。根據考試總成績(jì)，按照對應職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準執行。對體檢合格人員納入考察范圍，組織實(shí)施考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入綜合能力考評范圍的人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。進(jìn)入綜合能力考評的差額人選，可根據個(gè)人意愿和邗江區鎮（街道）、園區、國有企業(yè)需求情況，雙選調劑到邗江區鎮（街道）、園區、國有企業(yè)工作。
5.公示與聘用。對通過(guò)體檢和考察的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定辦理聘用手續。
四、培養管理
1.引進(jìn)的優(yōu)秀青年干部人才列入全額撥款事業(yè)編制，與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在邗江區的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），試用期滿(mǎn)后擇優(yōu)納入邗江區年輕干部青苗培育計劃。
2.引進(jìn)人員由區委組織部、區人社局根據實(shí)際工作需要和個(gè)人特長(cháng)特點(diǎn)，分配到具體事業(yè)單位。
3.建立跟蹤培養機制，每年填報《跟蹤培養管理基本情況表》，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。對工作能力不強、考核不合格、不服從組織安排、或違反聘用合同有關(guān)規定的，予以解聘。
4.實(shí)施個(gè)性化培養模式，根據崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、工作內容及履職要素等，制定培養方案。
五、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87517071、0514-87963935（限工作時(shí)間）。監督電話(huà)：0514-80981936。
六、本簡(jiǎn)章由中共揚州市邗江區委組織部、揚州市邗江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：
1.邗江區優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)報名登記表（應屆生）.doc
2.邗江區優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)報名登記表（非應屆生）.doc
中共揚州市邗江區委組織部
揚州市邗江區人力資源和社會(huì )保障局
2021年3月15日
