揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，按照市編外人員管理有關(guān)規定，揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年2月28日至2004年3月13日期間出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）符合《揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中所規定的具體資格條件；
（七）符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人，不得報考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職人員和法律法規規定不得聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
報考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規定”，存在回避關(guān)系的，不得報考。
二、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《崗位簡(jiǎn)介表》：
揚州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）
揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.yzjob.net.cn/）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
（一）報名與資格初審
1、報名時(shí)間。2022年2月28日09:00—3月13日17:00
2、報名方式。采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員自行登陸揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報名表》（附件2），在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子照片，報名表需手寫(xiě)簽名后掃描件與word版一并發(fā)送到指定郵箱（491851326@qq.com），同步上傳身份證（正、反面）和學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）材料掃描件。電子郵件標題請注明：應聘崗位編號+姓名。
3、資格初審。報名結束后，資格審查合格的人數達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位，并在相應網(wǎng)站公布。市人力資源市場(chǎng)管理辦公室將通知資格審查通過(guò)人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
4、疫情防控。應聘人員應持續關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴格遵守疫情防控有關(guān)規定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。應聘人員應認真填寫(xiě)《疫情防控登記表》《健康申報及承諾書(shū)》（附件3），手寫(xiě)簽名，于領(lǐng)取準考證當天主動(dòng)交給工作人員。
（二）筆試
1、筆試主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為50分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及防疫要求另行通知。
3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定。對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
2、報考資格復審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過(guò)有異議的，可在接到復審結論之日起3個(gè)工作日進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試采用百分制計分，考生的面試成績(jì)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓，不收取任何費用。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
按其筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據入圍考生考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察結束后，由招聘單位根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期兩年，實(shí)行試用期，并享受相應待遇。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀委市監委第十三派駐紀檢監察組全程參與監督，監督電話(huà)：0514-80978252。
五、招聘政策咨詢(xún)
本簡(jiǎn)章由市人力資源市場(chǎng)管理辦公室負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0514—85825023（工作日09:00—17:00）
揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室
2022年2月25日
附件1：揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表
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序號 |
招聘單位 |
招聘崗 位代碼 |
擬聘 崗位 |
開(kāi)考 比例 |
招聘人數 |
招考條件 |
備注 |
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1 |
揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室 |
01 |
窗口 服務(wù) |
3:1 |
2 |
全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 |
