寶應開(kāi)發(fā)區招聘網(wǎng)格員(坐席員)招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘村、社區專(zhuān)職網(wǎng)格員26名、區網(wǎng)格中心坐席員2名，指派到江蘇寶應經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )（黃塍鎮），現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本要求
1、具有寶應縣本地戶(hù)籍（含原籍寶應，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的；其配偶一方具有寶應縣戶(hù)籍的常住人口）；
2、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法津、法規，誠信正派，無(wú)違法違紀違規及紋身等不良行為；
3、身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。年齡：28周歲以上，40周歲以下（1982年3月15日至1994年3月14日期間出生，《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行；
4、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規定的具體資格條件；
5、認可崗位特性，具備一定的社區服務(wù)常識及口頭、書(shū)面表達能力，能夠熟練操作電腦、智能終端等設備。熱愛(ài)基層工作，具有較強的吃苦耐勞精神、奉獻意識，服從組織安排；
6、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現不良被原工作單位辭退者，法律法規規定不得報考的其它情形。
二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表
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服務(wù)單位 |
崗位 代碼 |
崗位 描述 |
開(kāi)考比例 |
招聘人數 |
招聘條件 |
工資福利 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
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寶應經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（黃塍鎮） |
01 |
網(wǎng)格員 （坐席員） |
2:1 |
14 |
男 |
28周歲以上，40周歲以下 |
大專(zhuān) 及以上 |
不限 |
困難家庭子女、退役軍人、中共黨員優(yōu)先，需提供相關(guān)證明。 |
1.綜合收入4.5萬(wàn)元/年左右； 2.繳納五險一金。 |
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02 |
網(wǎng)格員 （坐席員） |
2:1 |
14 |
女 |
28周歲以上，40周歲以下 |
大專(zhuān) 及以上 |
不限 |
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三、報名時(shí)間、方式及需提交的資料
1、報名時(shí)間：2022年3月15日8:30起—3月18日17:30止。筆試具體時(shí)間視疫情情況另行通知。
2、報名方式：因疫情原因，本次報名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行，報考人員將報名資料以電子文檔壓縮文件的形式（文件名為報考人姓名與職位代碼）在規定報名時(shí)間內發(fā)送至bychldl@163.com郵箱，收到郵箱反饋即提交成功，請報考人員自行確認。每人限報一個(gè)職位，凡規定時(shí)間以外在郵箱提交報名信息的，均視為無(wú)效報名。
3、需提交報名資料：
（1）報名登記表：2022年寶應縣網(wǎng)格員（坐席員）招聘報名表（附件1）下載打印并按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報名信息。需電子檔及紙質(zhì)簽名掃描件圖片；
（2）本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等掃描件清晰圖片；
（3）近期免冠二寸藍底照片（電子檔）；
（4）新冠肺炎疫情防控考生健康承諾書(shū)紙質(zhì)簽名掃描件圖片（附件2）；
（5）如困難家庭子女需提供民政部門(mén)出具的低保證或總工會(huì )出具的困難職工家庭等有效證明；退役軍人需提供部隊或退役軍人事務(wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明；中共黨員需提供其所在黨組織出具的相關(guān)證明等掃描件圖片；
（6）如果報名結束后，招聘崗位達不到開(kāi)考比例，按規定程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
（7）在職報考人員在正式聘用前，自行按有關(guān)規定解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)未如期辦結視為自動(dòng)放棄。
四、招錄程序
1、筆試
（1）對通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計分。因疫情原因，考生領(lǐng)取筆試準考證及參加筆試具體時(shí)間視疫情情況另行通知。筆試通知將在寶應政府網(wǎng)站發(fā)布并以短信或電話(huà)形式告知，請考生務(wù)必保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（2）考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定：筆試結束后，按招聘崗位計劃數2倍比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
（2）報考資格復審：面試前，將對面試人選進(jìn)行身份、戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審。資格復審時(shí)，報名者應按照招聘簡(jiǎn)章規定和崗位簡(jiǎn)介表中具體條件提供對應資質(zhì)材料原件和復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，按崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
（3）進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、面試
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，按照相關(guān)規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
4、體檢
按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績(jì)，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。符合困難家庭子女、退役軍人、中共黨員條件的，總成績(jì)加0.5分。若遇最后入圍考試總成績(jì)出現同分情況時(shí)則以筆試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費用由體檢對象自理。
5、考察、公示：
（1）體檢合格人員的考察工作由服務(wù)單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施；
（2）擬聘人員需提交所在轄區派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料；
（3）根據考試總成績(jì)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續；
（4）參加此次招聘考試取得面試成績(jì)合格的人員將列入長(cháng)虹公司人才儲備庫，如有空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補。
（5）其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
本次招聘不指定復習教材，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應聘人員保持報名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。考生請在考試前14天內不得出市，考試當天憑“蘇康碼”綠碼、“行程碼”無(wú)市外記錄、且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常，并無(wú)干咳等異常癥狀的，符合縣疫情防控指揮部要求的方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。請廣大考生務(wù)必知曉，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合！
六、聘用方式
依據縣政府2022年第一次常務(wù)會(huì )議紀要精神，本次招聘以服務(wù)外包形式，所有聘用人員與寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同三年一簽，（含試用期2個(gè)月，試用期工資應發(fā)數2500元/月），并指派至江蘇寶應經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )（黃塍鎮）所屬村、社區、網(wǎng)格中心工作。試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后根據需要決定是否續聘。
七、管理與待遇
聘用人員管理按照社區工作“一體化”要求，由開(kāi)發(fā)區與本單位依法雙重管理，縣委政法委提供業(yè)務(wù)指導，并每月開(kāi)展評級考核，對特別優(yōu)秀的網(wǎng)格員將通過(guò)遴選、鄉村振興人才定向招錄以及換屆選舉等方式優(yōu)先進(jìn)入村居“兩委班子”或成為社區干部；對連續3次考核不合格的予以辭退。聘用人員待遇每年綜合收入4.5萬(wàn)元左右，每月工資在次月15日前發(fā)放，另每月考核獎補依據縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心考核結果由開(kāi)發(fā)區進(jìn)行1:1配套發(fā)放。
八、本簡(jiǎn)章由江蘇寶應經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-88276086
寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司
2022年3月11日
附件1：2022年寶應縣網(wǎng)格員（坐席員）招聘報名表.docx
