揚州公務(wù)員考試
2022年揚州寶應縣“鄉村振興青年人才”招聘160人公告
http://www.cqfhp.com/ 2022-05-23 來(lái)源：寶應先鋒
寶應縣2022年“鄉村振興青年人才”招聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘2022年“鄉村振興青年人才”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年人才”)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、服務(wù)村(社區)工作：
A類(lèi)：招聘107人，要求具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，面向社會(huì )各領(lǐng)域人員;
B類(lèi)：招聘4人，要求具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，面向縣內中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生;
C類(lèi)：招聘27人，要求具備高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，面向依法退出現役的退役軍人。
2、服務(wù)工業(yè)園區、“兩新”黨建工作：
D類(lèi)：招聘22人，要求具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，面向中共正式黨員。
二、報名條件
1、具有寶應縣戶(hù)籍(含原籍寶應，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的;其配偶一方具有寶應縣戶(hù)籍的)，《寶應縣2022年“鄉村振興青年人才”招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)另有要求的從其規定;
2、符合崗位表中各類(lèi)崗位所規定的具體資格條件;
3、政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)農村基層工作，具有奉獻精神;
4、身體健康;
5、A類(lèi)、B類(lèi)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生);C類(lèi)年齡40周歲以下(即1981年6月及以后出生);D類(lèi)年齡40周歲以下(即1981年6月及以后出生)，具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬至45周歲(即1976年6月及以后出生)。
有下列情形之一的不得報考：
①在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人;
②曾受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
③受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的;
④正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的;
⑤法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)線(xiàn)上報名
1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名和預約現場(chǎng)報名相結合方式進(jìn)行，報名時(shí)需在寶應黨建網(wǎng)(bydj.baoying.gov.cn)下載并填寫(xiě)報名表(附件2)，所有考生不得一人多鎮或一人多崗重復報名，網(wǎng)絡(luò )報名者需主動(dòng)與報考鄉鎮聯(lián)系確認報名是否成功。
2、開(kāi)考比例等要求詳見(jiàn)崗位表。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開(kāi)考比例的崗位，縣委組織部將按照規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。
3、報名時(shí)間：2022年6月2日—6月12日。
(二)資格審查
1、考生接到領(lǐng)取筆試準考證的通知后，攜帶佐證資料到相應地點(diǎn)參加資格審查。未通過(guò)資格審查的，取消考試資格;通過(guò)審查的，由各鎮(區)當場(chǎng)發(fā)放筆試準考證。
2、各鎮(區)根據報考者提供的有效期內二代身份證、戶(hù)口簿及符合要求的學(xué)歷證書(shū)等佐證材料進(jìn)行資格審查。
3、考生還應根據各類(lèi)崗位要求，補充提供以下材料：
①以配偶具有寶應縣戶(hù)籍申請報考資格的考生，還需提供戶(hù)口簿、結婚證等;
②報考A類(lèi)、D類(lèi)的還需提供大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;
③報考B類(lèi)的還需提供寶應縣內中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);
④報考C類(lèi)的考生還需提供退伍證、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等。
4、報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
(三)筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測驗》，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)考試內容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規以及農業(yè)農村工作知識等;D類(lèi)考試內容還涉及“兩新”黨建相關(guān)工作知識。考試不設指定輔導用書(shū)和考試大綱，考生憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證)。筆試結束后，考生可登錄“寶應先鋒”微信公眾號查詢(xún)筆試成績(jì)。
根據疫情防控有關(guān)要求，考生應提前申領(lǐng)“蘇康碼”“揚城碼”“48小時(shí)核酸檢測陰性證明”等，考試當天相關(guān)材料均顯示正常且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常，無(wú)干咳等異常癥狀，且符合縣疫情防控指揮部要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(四)面試人選確定
按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
(五)面試
面試采用結構化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(六)總成績(jì)的計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，保留2位小數。
(七)聯(lián)審、考察和體檢
根據考生考試總成績(jì)，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以面試成績(jì)從高分到低分確定入圍人員;如面試成績(jì)仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。
縣、鎮(區)對入圍對象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過(guò)聯(lián)審考察的考生，由各鎮(區)組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現缺額的，由所報考的鎮(區)按照考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(八)公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(區)統一公示并辦理聘用手續。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮(區)統一分配、管理和考核，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)作為村(社區)“兩委”干部?jì)淙诉x進(jìn)行培養，D類(lèi)作為“兩新”組織專(zhuān)職黨務(wù)工作者進(jìn)行培養，其人事檔案由各鎮(區)管理。
2、本次招聘錄用公示期滿(mǎn)后，由各鎮(區)按照勞動(dòng)法律法規與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村(社區)、園區(企業(yè))試用工作，試用期6個(gè)月;不服從分配的，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)后，各鎮(區)組織考核，考核合格的，繼續聘用，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)薪酬待遇參照村(社區)干部薪酬管理辦法執行，D類(lèi)薪酬待遇對標所在鎮(區)同類(lèi)人員標準，并根據優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等考核結果，上下浮動(dòng)執行，具體參照《加強全縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化建設的若干管理辦法》《寶應縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化資格認證實(shí)施細則(試行)》執行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
3、參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負責。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，監督電話(huà)：0514-88282738、88289150。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0514-88282558，18852763857;報名等具體事項請咨詢(xún)各鎮(區)黨群工作局，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1。
中共寶應縣委組織部
2022年5月20日
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