2022年揚州市江都區人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員公告
根據工作需要，按照江都區編外人員管理有關(guān)規定，江都區人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，特公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2022年揚州市江都區人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中所規定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，江都區戶(hù)籍（或已領(lǐng)取居住證的人員，在江都有固定住所），年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；
（六）應聘人員參照“事業(yè)單位人事管理回避規定”，存在回避關(guān)系的，不得報考；
（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，統籌做好疫情防控工作，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。應聘人員須及時(shí)關(guān)注公布的疫情防控動(dòng)態(tài)要求，并認真遵行最新規定。
（一）報名與資格初審
1.報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報考人員使用電腦登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）”，按系統提示如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊后進(jìn)行網(wǎng)上報名、材料上傳和信息填報。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年8月26日09:00—8月29日16:00；
資格初審時(shí)間：2022年8月26日09:00—8月29日18:00。
2.資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位統一負責。請考生在報名24小時(shí)后登錄系統查看資格初審結果，如應聘人員對本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯；招聘單位應及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結論。
陳述申辯時(shí)間：2022年8月26日09:00—8月29日16:00；
異議處理時(shí)間：2022年8月26日09:00—8月29日18:00。
3.報名注意事項
（1）應聘人員應如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，須對報名時(shí)提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等；
（2）報名必須使用在有效期內的二代身份證；
（3）報考人員須確保報名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者無(wú)法補充資格審查相關(guān)要素條件的，視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在筆試前3天自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試形式，主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分。
1.時(shí)間及安排：筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況另行公告，請報名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間參加筆試，逾期者責任自負。
2.考生應按照準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1.面試人選確定
由招聘單位按招聘計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
2.報考資格復審
面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報考資格復審。
資格復審時(shí)，報名者應提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試采用百分制計分，考生的面試成績(jì)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（指導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，由招聘單位按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加考試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由招聘單位按有關(guān)規定實(shí)施，體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員的考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察結束后，根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在揚州市江都區人民政府-區人社局專(zhuān)頁(yè)上進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和應聘人員監督。
（八）聘后管理與待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限3年。試用期3個(gè)月，不合格者取消聘用資格。聘用的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負責處理。聘用后應當服從崗位安排，工資及福利按有關(guān)規定執行（扣除五險一金后約3000元/月），今后按政策性增長(cháng)機制落實(shí)工資、福利。
（九）其他
本次招聘后，一年內如有人員流失情況，可按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
三、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由江都區紀委派駐區政府辦紀檢監察組全程參與監督。
本公告由揚州市江都區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0514-80804190
報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0514-87158591
監督舉報電話(huà)：0514-86860499
附件1：2022年揚州市江都區人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
揚州市江都區人力資源和社會(huì )保障局
2022年8月25日
