揚州公務(wù)員考試
2023年揚州市第二人民醫院招聘備案制工作人員3人簡(jiǎn)章
http://www.cqfhp.com/ 2023-09-15 來(lái)源：揚州市第二人民醫院
2023年9月?lián)P州市第二人民醫院（蘇北人民醫院北區醫院）公開(kāi)招聘備案制工作人員簡(jiǎn)章
根據我院發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會(huì )有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位備案制工作人員規定，我院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘備案制管理工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3、具有良好的品行；
4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年9月20日至2005年9月22日期間出生)；《崗位簡(jiǎn)介表》另有規定的從其規定,其他年齡計算參照前述方法進(jìn)行。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《2023年9月?lián)P州市第二人民醫院（蘇北人民醫院北區醫院）公開(kāi)招聘備案制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，見(jiàn)附件1）。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生的崗位。
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調查的人員，或曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，或在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀生，不得報考。
服務(wù)期未滿(mǎn)人員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，不得報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（一）報名
1、報名時(shí)間
2023年9月20日9:00—9月22日16:00
2、報名方式
網(wǎng)絡(luò )報名。考生添加招聘QQ號1828711645（請備注專(zhuān)業(yè)及姓名，否則不予通過(guò)），填寫(xiě)并發(fā)送報名表（見(jiàn)附件2）進(jìn)行報名。
（二）資格初審
1、工作人員根據報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審，及時(shí)通知考生是否通過(guò)審核。
2、開(kāi)考比例為3:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開(kāi)考比例。仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試，百分制計分。參加考試時(shí)，考生必須攜帶有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（四）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
設60分為筆試合格分數線(xiàn)。對合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進(jìn)行資格復審。資格復審所需材料：（1）有效期內的二代身份證；（2）畢業(yè)證書(shū)（應屆生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦表）；（3）報考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作證明等。以上材料均需提供原件及復印件一份。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
（五）面試
面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
（六）體檢
符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jì)仍相同或僅采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
醫院統一組織人員體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。因體檢不合格出現計劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示與聘用
在揚州市第二人民醫院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿(mǎn)，按規定辦理有關(guān)聘用手續。
錄用人員實(shí)行見(jiàn)習期/試用期制度，見(jiàn)習期/試用期期滿(mǎn)考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，按規定解除聘用合同。
錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位設置與聘用、收入分配、職稱(chēng)評定、進(jìn)修培訓等方面與事業(yè)編制人員同等對待，工資福利同崗同酬。
擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人在規定期限內自行處理。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作紀律。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立院監督舉報電話(huà)：0514-87617464；市衛健委監督舉報電話(huà)：0514-87959810。
四、本簡(jiǎn)章由揚州市第二人民醫院組織人事科負責解釋
政策咨詢(xún)：0514-89710158張老師、李老師
揚州市第二人民醫院
2023年9月15日
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