鎮江市科級公務(wù)員調任簡(jiǎn)章
因工作需要，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》、《鎮江市科級公務(wù)員調任實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范科級公務(wù)員調任工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《鎮江市關(guān)于科級公務(wù)員調任有關(guān)操作規程的通知》等法律法規，經(jīng)研究決定，面向全市企事業(yè)單位統一調任8名科級公務(wù)員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、調任職位和資格條件
具體職位和資格條件詳見(jiàn)《鎮江市科級公務(wù)員調任職位表》（附件1）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
報考市級機關(guān)的范圍為：全市國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的工作人員；報考轄市區機關(guān)的范圍為：本轄區內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的工作人員。上述單位中工勤技能崗位的工作人員不在報考范圍。
（二）報考條件
報考人員除了具備公務(wù)員法第十一條規定的條件外，還應當具備以下資格和條件：
（1）具有大學(xué)本科以上文化程度。
（2）年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。
（3）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、群眾公認、實(shí)績(jì)突出。
（4）具備正常履行職責的身體條件。
（5）具有擬調任職位所要求的資格條件。
（6）報考市級機關(guān)的，年齡一般在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），部分職位有特殊要求的，按調任職位表要求執行；報考轄市區機關(guān)的，年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（7）報考市級機關(guān)的事業(yè)單位管理人員，應當擔任管理八級（副科級）職務(wù)；企業(yè)人員應當擔任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)或者擔任轄市區屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員2年以上。報考轄市區機關(guān)的事業(yè)單位管理人員，應當擔任管理九級（科員級）職務(wù)3年以上或管理八級（副科級）職務(wù)；企業(yè)人員應當擔任本轄區屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員2年以上。
（8）調任人選為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，應當任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
計算工作或任職年限的時(shí)間截止到2015年12月31日。
（9）法律法規規定的其他情形。
具有下列情形之一的人員不予報名：涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；受過(guò)黨紀政紀處分的；法律、法規規定的其他情形。
三、報名和資格審核
（一）報名
報名采用現場(chǎng)的方式進(jìn)行，每位報考人員限報一個(gè)職位。
報名時(shí)間：2016年1月25日—1月29日（09:00-16:00）。
報名地點(diǎn)：報考市直機關(guān)的，在各調任單位報名；報考轄市區機關(guān)的，在各轄市區委組織部報名（附件2）。
報名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件（一式兩份）
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照兩張
（3）《鎮江市科級公務(wù)員調任報名表》一式兩份（附件3）
（4）報考職位要求的資格證書(shū)、任職證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和聘書(shū)、從事相關(guān)工作的經(jīng)歷證明等材料的原件及復印件（一式兩份）。
（二）資格審核。相關(guān)單位在現場(chǎng)對報考人員進(jìn)行資格初審，初審合格后報鎮江市委組織部、市編辦、市人社局聯(lián)合復審。資格審核貫穿整個(gè)調任工作過(guò)程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消其調任資格。
（三）計劃核減、取消和補報名。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，核減調任計劃，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可于2016年2月1日9:00-16:00改報符合報考條件的其他職位。核減計劃或取消職位在鎮江市委組織部、鎮江市人社局網(wǎng)站上公布。
（四）發(fā)放準考證。通過(guò)資格審核人員由調任單位負責通知，在鎮江市人事考試考工中心網(wǎng)站（www.zjrsks.com.cn）下載打印準考證。打印準考證中如有問(wèn)題，請與鎮江市人事考試考工中心聯(lián)系解決。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識和文字工作能力（管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎知識、時(shí)政等），以主觀(guān)題為主，滿(mǎn)分為100分。筆試不劃定范圍、不指定參考書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證參加筆試。報考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分按職位擬調任人員計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試內容為調任崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的知識，滿(mǎn)分為100分。
報考者總成績(jì)的計算方法采用百分制計算，筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但面試時(shí)形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格。考試成績(jì)在鎮江市委組織部、鎮江市人社局網(wǎng)站公布。
五、體檢考察
根據筆試和面試總成績(jì)，按職位擬調任人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（如總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定），體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行。對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
六、公示
考察合格的擬調任人員，在調出、調入單位和鎮江市委組織部、鎮江市人社局網(wǎng)站公示7天。
七、辦理調任手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定程序辦理調任手續。調任后放棄調任資格的，不再遞補。
八、紀律與監督
調任工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督。
咨詢(xún)電話(huà)：84435702（市委組織部）、85340126（市人社局）
監督電話(huà)：85340833
附件：（點(diǎn)擊下載）
中共鎮江市委組織部
鎮江市人力資源和社會(huì )保障局
2016年1月22日
