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[思路點(diǎn)撥]

通常，各個(gè)崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區別于其他崗位的，每個(gè)崗位都有其對員工的特殊性，在專(zhuān)業(yè)化日益增強的今天，“萬(wàn)金油”式的人越來(lái)越不被看好。所以，你切不可說(shuō)“我能干這也能干那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著(zhù)很大差別的。有人往往在此時(shí)急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這里聽(tīng)到的，你也只需照此行事即可。