指導
公務(wù)員面試實(shí)戰演習：聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓诱_處理同上級的關(guān)系。
http://www.cqfhp.com/ 2009-09-24 來(lái)源：江蘇公務(wù)員網(wǎng)
[思路點(diǎn)撥]
善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響；如處理得當，既可放手工作，在需要時(shí)又易于得到支持和幫助。對這個(gè)問(wèn)題可從以下幾個(gè)方面回答：
①領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導工作的，尊重上級的正確領(lǐng)導，在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護整個(gè)組織。
②應對上級領(lǐng)導的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復領(lǐng)會(huì )其意圖，明確自已工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺(jué)地、主動(dòng)地而非被動(dòng)的、盲目地予以實(shí)施。
③如果是副職，切勿事事依賴(lài)正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時(shí)才請示。
④如果上級是靠爬上去的平庸無(wú)能者，應該顧全大局，在適宜時(shí)機主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問(wèn)題上及時(shí)予以協(xié)助。如果上級是強橫霸道者，最好私下?lián)砹帲形鹉懬用模ㄎㄖZ諾，以免助長(cháng)對方氣焰。如果上級是追求完美者，應該予以提醒：工作不少，不分主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者，可在適當時(shí)委婉規勸之，可用虛懷若谷的誠意感動(dòng)之。
⑤向上級取經(jīng)，學(xué)習有益的領(lǐng)導經(jīng)驗，同時(shí)從其失誤中吸取教訓。
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