在很多考生眼里，公務(wù)員面試題目出得千奇百怪，并不知道如何進(jìn)行全面的理解和分析。以中國國家機關(guān)部分職位面試的題目分析來(lái)看，主要分為以下五類(lèi)。希望這樣的梳理能給考生們帶來(lái)清晰的思路。
這五類(lèi)題型分別為：基本素質(zhì)考察題、計劃組織協(xié)調能力、人際關(guān)系的意識與技巧、臨場(chǎng)應變能力和綜合分析型。
基本素質(zhì)考察題
1、請你做一個(gè)自我介紹。
2、介紹個(gè)性格，你的朋友多不多？
3、談?wù)勀愕膶?shí)習經(jīng)歷？
4、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮罂脊珓?wù)員。
5、說(shuō)說(shuō)現實(shí)生活和社會(huì )中有哪些不道德的現象？
【題型特點(diǎn)分析】基本素質(zhì)考察題是公務(wù)員考試中最常見(jiàn)的，有人說(shuō)：“這樣的題目是最沒(méi)有科學(xué)含量，又是最難作答的題目。”通過(guò)上面的幾道題目大家能看到，這些問(wèn)題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。很廣泛，能說(shuō)上一些，但是能說(shuō)的內容很少。
考官之所以會(huì )問(wèn)這樣的問(wèn)題，其目的是為了通過(guò)這些最簡(jiǎn)單的題目，對考生進(jìn)行一個(gè)了解。考察考生的性格特點(diǎn)、心里素質(zhì)、工作能力等方面的信息。如第四題，為什么報考公務(wù)員這是考察考生的求職動(dòng)機，也就是考察考生的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)等方面信息。在這一類(lèi)的問(wèn)題上切勿出現重大錯誤，否則將直接影響考官對考生的印象分。
【專(zhuān)家指導】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、一定要結合自己的實(shí)際情況，揚長(cháng)避短。很多考生為了表示自己有能力，過(guò)分夸大自己。這樣的做法會(huì )給考官留下不好的印象，即使有能力，也應該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力，虛構出很多自己從沒(méi)有做過(guò)的事情，這是不可取的。2、從身邊的小事說(shuō)起。最能影響自己的人，如父母，老師，同學(xué)等。這樣的表述聽(tīng)者更容易接受，更加真實(shí)。3、一定要體現正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。不要把自己生活中的不良習慣體現在答題內容中。4、分條理，簡(jiǎn)單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個(gè)方面介紹，說(shuō)出特點(diǎn)，然后用生活中的事例說(shuō)邊可以。朋友多不多這樣的問(wèn)題，是帶有陷阱性質(zhì)的。如果說(shuō)不多，證明的是這個(gè)人性格并不好，可能孤僻，可能不合群，也可能是不善于交際。如果有朋友很多，又會(huì )顯得這個(gè)人過(guò)于圓滑等。所以考生在答這樣的題目時(shí)，一定要謹慎。5、介紹自己的過(guò)程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點(diǎn)，如第二題的性格特點(diǎn)，這就要根據不同的職位說(shuō)不同的特點(diǎn)了，而男生和女生在性格上也有比較大的差異性，所以考生在介紹自己情況的時(shí)候，一定要注意到這個(gè)細節。
