2010年國考筆試成績(jì)已經(jīng)公布，相應隨之而來(lái)的就是面試了，所以公務(wù)員面試專(zhuān)家特別總結國考面試相關(guān)規律及原則，供參加2010年國考及省考的廣大考生參考。
1、實(shí)事求是原則。這個(gè)原則主要適用于回答背景類(lèi)、意愿類(lèi)考題。比如“你為什么要當警察？”或“簡(jiǎn)單介紹一下你自己。”考生需要結合自身的實(shí)際情況談，可以適當拔高，但必須遵循實(shí)事求是的原則，不能脫離現實(shí)，過(guò)于美化自己。
2、全面辯證原則。這個(gè)原則主要適用于回答哲理類(lèi)、社會(huì )現象類(lèi)考題。比如“拿破侖說(shuō)：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō)：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;回答這類(lèi)題目，可以運用哲學(xué)上的一分為二看問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)，首先對兩個(gè)看起來(lái)相矛盾的話(huà)語(yǔ)進(jìn)行一個(gè)總的評論；接著(zhù)，從不同的側面來(lái)闡述；最后，結合實(shí)際工作談自己的感受。
3、表態(tài)揚棄原則。這個(gè)原則主要適用于回答社會(huì )現象類(lèi)、壓力類(lèi)考題。如“現在，不少地方、部門(mén)和單位講排場(chǎng)、比闊氣、花錢(qián)大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著(zhù)建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？”。第一步，可以給這種觀(guān)點(diǎn)、現象定性，表明自己立場(chǎng)；第二步，闡述這種現象產(chǎn)生的原因，以及如何杜絕它的產(chǎn)生。
4、沉著(zhù)冷靜原則。這個(gè)原則適用于回答壓力類(lèi)、領(lǐng)導類(lèi)考題。如“一份機密文件不見(jiàn)了，當你準備向領(lǐng)導報告時(shí)，第二天又出現在你的抽屜里。你如何處理這件事？”回答壓力性試題時(shí)，要體現沉著(zhù)冷靜原則，遇事不慌亂，回答問(wèn)題過(guò)程中注意強調“堅持原則和大局意識”。
5、自我批評原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答壓力類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)考題。如“假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導的缺點(diǎn)，領(lǐng)導出現了，你該怎么辦？領(lǐng)導的能力比你低，你該怎么做？如果領(lǐng)導比你強很多，你又該怎么做？”第一，出現問(wèn)題先從自己身上找原因；第二，結合具體問(wèn)題具體分析。
6、匯報溝通原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答壓力類(lèi)、人際類(lèi)、情景類(lèi)考題。如“假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？”消除人與人之間產(chǎn)生的誤解，一個(gè)最有效的方式就是溝通，回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)注意這個(gè)細節。
7、輕重緩急原則。這個(gè)原則主要適用于回答壓力類(lèi)、組織類(lèi)考題。公務(wù)員工作瑣碎復雜，有時(shí)候許多事情會(huì )相互沖突，根據輕重緩急的需要來(lái)處理事情，也是從事公務(wù)員工作所應具備的基本素質(zhì)。
8、精心組織原則。這個(gè)原則主要適用于回答組織類(lèi)考題。如組織一場(chǎng)活動(dòng)或者一個(gè)大型頒獎晚會(huì )。這類(lèi)題目可以分：活動(dòng)前的準備、活動(dòng)過(guò)程中的控制、活動(dòng)結束后的匯報和總結三步來(lái)回答。
9、團結合作原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答人際類(lèi)、組織類(lèi)考題。公務(wù)員工作中，比較注重強調“團結合作、大局意識”，這一點(diǎn)非常重要。
10、自圓其說(shuō)原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答演講類(lèi)、串詞類(lèi)考題。這類(lèi)考題沒(méi)有標準答案，只要回答能首尾一致即可。
