1、假如在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)中，收到一些企業(yè)的投訴，稱(chēng)公開(kāi)的項目不全，一些新的政策規定也沒(méi)有及時(shí)分開(kāi)，剝奪了群眾的知情權，領(lǐng)導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?zhuān)?
答：“政務(wù)公開(kāi)”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利和知情權，是一項解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問(wèn)題在現在政務(wù)公開(kāi)過(guò)程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開(kāi)，還有些問(wèn)題是因為在操作中還是第一次，沒(méi)通過(guò)實(shí)踐，所以沒(méi)法公開(kāi)……我應該通過(guò)召開(kāi)一次聽(tīng)證會(huì )和群眾進(jìn)行溝通，開(kāi)誠布公地向群眾解釋?zhuān)嘈湃罕娨欢〞?huì )諒解的！
2、你對新工作有何長(cháng)短計劃？
答：（1）參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長(cháng)遠計劃來(lái)評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進(jìn)步。（2）我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)程中，虛心向同事學(xué)習，與同事融洽相處。（3）我的長(cháng)期計劃，就是繼續深造自己，更新自己的知識結構，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現在的知識量。
3、你最不喜歡的工作是什么？為什么？
答：（1）就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著(zhù)的人而言，那只能說(shuō)是個(gè)人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。（2）當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì )的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀(guān)上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會(huì )和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。（3）從客觀(guān)上講，一個(gè)人接觸工作的種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會(huì )，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì )承認的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。（4）作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì )客觀(guān)上的結合，而不是主觀(guān)上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。
4、江總書(shū)記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J識。
答：（1）對一個(gè)國家的治理來(lái)說(shuō)，法治和德治從來(lái)都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。（2）江總書(shū)記曾強調，我們在建設有中國特色社會(huì )主義法制建設，發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，要堅持不懈地加強社會(huì )主義法制建設，依法建國。同時(shí)，也要堅持不懈地加強社會(huì )主義道德建設，以德治國。
5、如何理解“為官一任，造福一方”這句話(huà)？這個(gè)“福”意味著(zhù)什么？
答：這句話(huà)說(shuō)明公務(wù)員手上的權力說(shuō)到底是人民賦予你的，作為一名公務(wù)員的根本價(jià)值就在于能為信任你的人民辦實(shí)事．這個(gè)福可以這樣理解：
（1）政府的主要任務(wù)就是從事公共事物的管理，說(shuō)通俗就是不是你不是他，但又和百姓的生活息息相關(guān)的事物，比如街上的路燈，路兩旁的樹(shù)木，路面的衛生等等，當官做好了這些就是為百姓造了福。
（2）社會(huì )主義的本質(zhì)是最終實(shí)現共同富裕，如果你能把百姓利益放在首位，為百姓收入增加做出自己最大的努力，那就是為百姓造了福。
（3）如果為官者不竭澤而漁，追求立竿見(jiàn)影的政績(jì)．在政務(wù)實(shí)施的同時(shí)考慮到了社會(huì )和環(huán)境效益，維護生態(tài)平衡，沒(méi)有為物質(zhì)文明而犧牲精神文明，那就是為百姓造了福。
（4）教育是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展之本，為官的如果能認識到十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，把娃娃的事情擺在一個(gè)顯要的地位，那就是為當地造了福。
1．讓你組織一次離退休老干部晚會(huì )，你會(huì )如何組織？
【參考答案】如果讓我組織一次離退休老干部晚會(huì )，我會(huì )按以下幾個(gè)步驟來(lái)開(kāi)展組織工作：
第一，請示領(lǐng)導，確定晚會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦原則及經(jīng)費來(lái)源、經(jīng)費預算總額等。
第二，根據所確定的晚會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦原則，草擬晚會(huì )的流程并形成書(shū)面計劃，草擬時(shí)要考慮經(jīng)費來(lái)源、經(jīng)費預算總額等因素，量力而為。
第三，確定晚會(huì )的節目單。可以通過(guò)調查，征詢(xún)離退休老干部的意見(jiàn)，按照離退休老干部喜好安排節目?jì)热荩澞績(jì)热菀想x退休老干部的年齡特點(diǎn)，要有健康向上的氣息。
第四，節目確定好后，再次將所有已確定的內容以書(shū)面的形式（計劃書(shū)）向主管領(lǐng)導匯報，計劃書(shū)確定后，就可以開(kāi)始按計劃進(jìn)行了。
第五，晚會(huì )的工作包括節目的編排、場(chǎng)地的安排、燈光音響等表演設備的調試、后勤及接待人員的安排。必要時(shí)主持人還需通過(guò)晚會(huì )的預演來(lái)掌控晚會(huì )的流程。
第六，如果有領(lǐng)導或嘉賓出席，還需要安排簽名本。如需要，還可以請離退休老干部的代表在晚會(huì )開(kāi)幕前作發(fā)言。
第七，節目的編排如果可以讓離退休老干部參與表演的，要盡可能地多讓離退休老干部參與，晚會(huì )主體的參與會(huì )使晚會(huì )效果更好，質(zhì)量更高。
第八，要聯(lián)系好離退休老干部。可以通過(guò)單位的檔案記錄或通訊記錄，查找單位離退休老干部的地址和聯(lián)系方式。通過(guò)打電話(huà)、發(fā)通知、請臨近的同事代為通知等各種方式，確保所有的老同志都能知道晚會(huì )的舉辦時(shí)間和地點(diǎn)。
2．組織上派你到基層協(xié)助貫徹十六屆五中全會(huì )精神，你如何做？
【參考答案】十六屆五中全會(huì )精神的主要內容是制定十一五規劃，對落實(shí)十一五規劃提出貫徹意見(jiàn)，要使十六屆五中全會(huì )精神得到真正的貫徹落實(shí)，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能真正地使十六屆五中全會(huì )精神落到實(shí)處。
第一，自己要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )十六屆五中全會(huì )精神；
第二，根據基層情況擬定相應計劃，準備相應的輔導材料；
第三，在學(xué)習過(guò)程中注意處理、協(xié)調好各方面的關(guān)系，具體活動(dòng)由基層來(lái)組織，參加學(xué)習活動(dòng)，對學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行指導，在學(xué)習活動(dòng)過(guò)程中遇到疑難問(wèn)題要向指派單位或領(lǐng)導請示；
第四，依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾的學(xué)習熱情；
第五，活動(dòng)結束后要向指派單位寫(xiě)出匯報材料。
3．某市準備在元旦其間舉行市直機關(guān)籃球比賽，從現在起直到比賽開(kāi)始，由你主抓我單位球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？
【參考答案】第一，挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子的人，又包括身體素質(zhì)比較好的人；
第二，召集人員開(kāi)會(huì )，指定隊長(cháng)、副隊長(cháng)，根據每個(gè)人的運動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽安排；
第三，聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球專(zhuān)業(yè)運動(dòng)員、教練，讓他們來(lái)給予訓練指導；
第四，訓練開(kāi)始后，定期進(jìn)行訓練情況分析，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調整；
第五，訓練結束后，要總結訓練經(jīng)驗，向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)匯報。
4．你怎么認識組織的靈活性和原則性？
【參考答案】（1）組織的原則性是指規章制度、法律法規和基本規律，靈活性是指處理問(wèn)題的方式、方法及其藝術(shù)性。兩者看似矛盾，卻是可以進(jìn)行完美結合的。
（2）靈活性與原則性是辯證統一的。原則是基礎，靈活是發(fā)展，原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內的靈活，又反作用于原則。要處理好兩者的關(guān)系。
（3）在實(shí)際工作中，當個(gè)人意見(jiàn)與領(lǐng)導的意見(jiàn)不一致時(shí)，遵守紀律、服從領(lǐng)導——這是工作的基本原則，應該首先考慮按照領(lǐng)導的要求處理問(wèn)題。而對于自己的意見(jiàn)，也可以選擇適當的機會(huì )，以委婉的方式向領(lǐng)導表達，與領(lǐng)導溝通，這就是工作中的靈活性了。當然，如果發(fā)現有明最違背法律法規的行為，即使是自己的領(lǐng)導，也要勇于提出，因為依法治國是我國的基本原則，這時(shí)就沒(méi)有任何靈活性可言了。
（4）綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會(huì )更有利于下作的開(kāi)展。
5．單位要召開(kāi)一次大型的會(huì )議，領(lǐng)導安排你組織，你如何組織？
【參考答案】假如我是一位黨委秘書(shū)（或辦公室秘書(shū)），由我組織會(huì )議，我認為應分以下幾個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：
第一，會(huì )前準備階段：這個(gè)階段主要是吃透會(huì )議精神，確定會(huì )議舉行地點(diǎn)，明確會(huì )議開(kāi)始和持續時(shí)間，通知需要參加會(huì )議的人員及注意事項，準備好會(huì )議上需要分發(fā)的文字材料，會(huì )場(chǎng)布置，會(huì )議服務(wù)保障人員的安排，如果有外地人員來(lái)參加會(huì )議要安排好住宿、就餐等；
第二，會(huì )議舉行前。會(huì )議舉行前要清點(diǎn)到會(huì )人數，宣布會(huì )場(chǎng)紀律、議程，介紹到會(huì )領(lǐng)導等；
第三，會(huì )議舉行階段。①組織第一次集體大會(huì )（一般會(huì )議只有這一個(gè)階段）。領(lǐng)導動(dòng)員講話(huà)，布置會(huì )議內容及有關(guān)會(huì )議精神。②分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會(huì )議的精神，調動(dòng)大家的積極性。使大家對問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見(jiàn)，充分理解會(huì )議的精神和目的，討論后，要把各組的討論情況收集、匯總。③會(huì )議總結。再次組織集體大會(huì )，對會(huì )議進(jìn)行總結，內容包括：會(huì )議組織情況、討論情況、收獲、存在的不足，落實(shí)會(huì )議精神的要求，其他需要布置的工作；
第四，會(huì )后的監督和落實(shí)。會(huì )議的召開(kāi)有特定的目的，但絕不是為了開(kāi)會(huì )而開(kāi)會(huì )，會(huì )議過(guò)后的行動(dòng)才是會(huì )議的目的。所以必須加強對會(huì )議過(guò)后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監督，收集、匯總會(huì )議精神貫徹情況，沒(méi)有達到要求的應督促其落實(shí)，有的重要會(huì )議還在會(huì )后發(fā)布會(huì )議通報。
