答：既然是競爭上崗，講究的就是公平、公開(kāi)、公正，以便發(fā)現該崗位的合適人才。如果大家不是靠自己的真才實(shí)學(xué)，而靠拉票來(lái)贏(yíng)得競爭，勢必違反了正當競爭的宗旨，也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會(huì )拒絕拉票，并向領(lǐng)導反映情況，以便領(lǐng)導即使采取措施，制止這種不正常的競爭現象，確保競爭上崗的質(zhì)量。
152、當你正在電話(huà)中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時(shí)，領(lǐng)導過(guò)來(lái)要同你談話(huà)，你怎么辦？
答：我首先會(huì )請領(lǐng)導在旁邊坐一會(huì )稍等，然后用盡量短的時(shí)間，誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來(lái)，然后與他另外約個(gè)時(shí)間再談，并保證在堅持政策的前提下，給他一個(gè)圓滿(mǎn)的答復；放下電話(huà)后，我馬上要向領(lǐng)導表示歉意，并簡(jiǎn)單地向領(lǐng)導匯報一下剛才的情況，聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導的意見(jiàn)。
153、你同與你性格不同的人如何相處？
答：虛心地取他人之長(cháng)補自己之短，大家相互學(xué)習、共同提高。
154、你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門(mén)，作出的成績(jì)相同。幾年后他升遷了，你沒(méi)動(dòng)，如何想？
答：一方面認真向他學(xué)習、向同事請教，并與自己進(jìn)行對照，找出自己的不足，積極加以改正；另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導和同事溝通，學(xué)會(huì )正常的人際交往，同時(shí)適時(shí)地表現自己，爭取改變別人對自己的成見(jiàn)。
155、現在社會(huì )上假身份證、假文憑出現的比較多，已經(jīng)成為社會(huì )的公害，你認為出現這個(gè)問(wèn)題的原因是什么？應該從那些方面進(jìn)行解決？
原因：（1）法制觀(guān)念淡薄，為了一己之私欲，不惜觸犯法律、鋌而走險；（2）對此類(lèi)現象的打擊、查處力度不夠；
解決方法：（1）盡快提高公民的法制觀(guān)念和道德意識，自覺(jué)遵紀守法，抵制一切違法犯罪行為；（2）加大對偽造身份證、文憑及購買(mǎi)假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度，殺一敬百。
