答：我會(huì )說(shuō)：“你也是剛看完他才回來(lái)的嗎？那你帶我再上去坐坐！我買(mǎi)的這些禮品和你買(mǎi)的一樣嗎？對他的病有幫助嗎？領(lǐng)導近來(lái)好嗎？明天我也得去看看他！”或：你應該馬上說(shuō)：“不，我應該謝謝你，這樓梯太多了，提了這袋東西，實(shí)在很累啊，謝謝你。” 我想這樣就可以馬上接過(guò)自己的東西了。
162、你有工作能力但得不到領(lǐng)導的認可怎么辦？
答：從自身找原因和不足，多與領(lǐng)導協(xié)調溝通，作好上下級關(guān)系，讓領(lǐng)導對你的工作具有客觀(guān)的認識……
163、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個(gè)問(wèn)題怎么認識？結合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。
答：這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺(jué)得這應該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個(gè)人的工作，既在創(chuàng )造社會(huì )財富，同時(shí)也在實(shí)現其自身價(jià)值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會(huì )提高，你為社會(huì )創(chuàng )造的財富也就越多，這樣你的人生價(jià)值也就越高。而一個(gè)人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛(ài)好以及所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。就象我，雖然吃了十幾年的銀行飯，但一直感覺(jué)工作的熱情沒(méi)有激發(fā)到最高，故成績(jì)平平、成就一般，這其中的原因就是我的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與銀行分馬牛不相干。記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結合起來(lái)，再加上專(zhuān)業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。
164、現在有法不依你認為是什么原因？
答：法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒(méi)有真正做到人人平等。
165、下崗職工在馬路上賣(mài)菜現象怎么解決？
答：廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路、對下崗工人實(shí)行再培訓、加大工商城管部門(mén)的監督力度。
