【題目】
現在好多留學(xué)歸來(lái)的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？
【測評要素】
綜合分析能力
【答題要點(diǎn)】
（1）“海歸”變“海待”對整個(gè)中國經(jīng)濟、文化甚至政治而言，不是一個(gè)好現象， 因為中國的人才還遠談不上過(guò)剩，無(wú)論是什么原因讓“海歸”變成“海待”，都不僅是“海待”和他們家人的損失，也是整個(gè)國家的損失。
（2）“海歸”變“海待”主要有如下幾點(diǎn)原因：
第一，有些“海歸”自我定位過(guò)高、有學(xué)歷但缺能力，不注重對能力的培養。
第二，目前留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇與國內人才需求嚴重脫節，導致留學(xué)生“偏科”現象嚴重，回國后就業(yè)艱難。在主要的五大類(lèi)留學(xué)專(zhuān)業(yè)中，有91。9％的中國留學(xué)生選擇了人文社會(huì )科學(xué)和工程技術(shù)，其他三大類(lèi)專(zhuān)業(yè)（自然科學(xué)、醫藥和農業(yè)科學(xué)）的選擇人數總共不到7。5％。
第三，事實(shí)上，除了“海歸”自身的原因外，中國社會(huì )也沒(méi)有為容納“海歸”提供完全平等的條件。例如，“海歸”們只能在企業(yè)、學(xué)校和科研機構尋找就業(yè)機會(huì )，而黨政機關(guān)和權力部門(mén)的大門(mén)仍沒(méi)有向“海歸”們開(kāi)放。
（3）所以，“海歸”們應該按照中國市場(chǎng)的需求調整自己的心態(tài)和期望值；有關(guān)部門(mén)應該正確加以引導，提供平等的就業(yè)機會(huì )。盡管“海待”們有很多地方需要學(xué)習和改進(jìn)，但他們在發(fā)達國家和地區接受過(guò)高等教育卻是不爭的事實(shí)，以目前我國的現狀，他們的專(zhuān)長(cháng)應該也完全可能得到發(fā)揮的；社會(huì )輿論也應該轉變觀(guān)念，對“海待”理解與幫助，不要讓“海待”在求職中無(wú)論要求高薪還是低薪都可能成為媒體揶揄的話(huà)題。
