指導
協(xié)調人際關(guān)系能力：大家都認為你會(huì )升職結果卻升了別人怎么辦
http://www.cqfhp.com/ 2012-05-23 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
【題目】
你工作表現好，單位空缺一個(gè)副科長(cháng)的職位，大家都認為會(huì )是你升職，后來(lái)卻是另一個(gè)人，你怎么辦？
【測評要素】
協(xié)調人際關(guān)系
【答案要點(diǎn)】
（１）出現這種情況很正常，我會(huì )尊重、接受并服從組織和領(lǐng)導的決定。
（２）升職的不是我，證明我還沒(méi)有達到這個(gè)職務(wù)的基本要求，還需要進(jìn)一步提升。在今后的工作中，我會(huì )不斷的開(kāi)展自我批評，不斷的反思自己工作中的失誤，查找自己的不足。虛心聽(tīng)取領(lǐng)導的指導和建議，聽(tīng)取同事們的建議，一如既往地完成自己的本職工作。
（３）衷心地祝賀那位升職的同事，在今后的工作中，我會(huì )傾力支持他的工作，與他搞好關(guān)系，不會(huì )因這件事而影響正常工作的開(kāi)展。
（４）劉少奇同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，職務(wù)沒(méi)有貴賤，只是分工不同。無(wú)論擔任何種職務(wù)，我們?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不會(huì )改變。所以，正確處理個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，樹(shù)立大局意識，在集體利益實(shí)現的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人利益，是我們政府工作人員必須要做到的。只有這樣，我們才能擔負起更重要的職責，完成更重大的任務(wù)，才能實(shí)現為人民服務(wù)的目標。
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