協(xié)調人際關(guān)系能力：同事在領(lǐng)導面前告你的狀怎么辦

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指導

http://www.cqfhp.com/ 2012-05-29 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　【題目】

　　領(lǐng)導派你完成一項工作，你的同事不配合你，導致工作完成的不好。事后，同事還在領(lǐng)導面前告狀，說(shuō)你因為你的原因，領(lǐng)導批評了你，你怎么做？

　　【測評要素】

　　協(xié)調人際關(guān)系能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　（１）首先誠懇的接受領(lǐng)導的批評，向領(lǐng)導承認自己的錯誤，在工作難以進(jìn)行的情況下沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　（２）做認真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥當，引起了同事的不滿(mǎn)，我會(huì )努力改正。在以后的工作中，我會(huì )一如既往地向我的這位同事，處理好關(guān)系，并在合適的時(shí)間和我的同事誠懇溝通，增進(jìn)了解，為以后的工作做良好的鋪墊。

　　（３）在合適的時(shí)間地點(diǎn)和領(lǐng)導溝通，讓領(lǐng)導增進(jìn)對我的了解，在不耽誤領(lǐng)導工作的情況下，多向領(lǐng)導請教，多匯報。并總結經(jīng)驗教訓，為以后的工作打下良好的基礎。