【熱點(diǎn)背景】
在又一個(gè)“最難求職季”里，大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假，忽然間就成了備受關(guān)注的話(huà)題。學(xué)生會(huì )干事變成干部、短期培訓就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類(lèi)似 的簡(jiǎn)歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開(kāi)的秘密，甚至出現比拼造假現象。記者連日來(lái)在多場(chǎng)校園招聘會(huì )發(fā)現，一些大學(xué)生們的求職焦慮并未 減輕。有的畢業(yè)生認為簡(jiǎn)歷“注水”成本低、核實(shí)難，于是“鋌而走險”。
【模擬試題】
學(xué)生會(huì )干事變成干部、共青團員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類(lèi)似的簡(jiǎn)歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開(kāi)的秘密，甚至出現比拼造假現象，稱(chēng)不造假是大傻。對此，你怎么看?
【參考答案】
在大學(xué)生就業(yè)難的當下，簡(jiǎn)歷“吹牛”、文憑“注水”早已成為公開(kāi)的秘密，造假越來(lái)越普遍、程度越來(lái)越嚴重、花樣越來(lái)越繁多，體現了大學(xué)生求職的焦慮 心態(tài)。“騙來(lái)”的飯碗端不穩，這種不良風(fēng)氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴重危害社會(huì )公平正義，社會(huì )必須予以重拳出擊。
近年來(lái)，簡(jiǎn)歷造假愈演愈烈，這種社會(huì )不正之風(fēng)并非一時(shí)興起，而是多重原因作用下的結果。首先是學(xué)生自身的問(wèn)題，部分學(xué)生急功近利、心浮氣躁、誠信缺 失、心術(shù)不正，甚至有人認為“簡(jiǎn)歷不造假，十足一大傻”。其次，就業(yè)市場(chǎng)僧多粥少競爭慘烈，就業(yè)市場(chǎng)形勢嚴峻，一些黨政機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接 注明“學(xué)生干部?jì)?yōu)先”，還有的單位對應聘者的政治面貌作出明確規定。為了爭取就業(yè)機會(huì )，一些畢業(yè)生就夸大簡(jiǎn)歷信息，給簡(jiǎn)歷“注水”。再次，學(xué)校也難辭其 咎，學(xué)生德育一直被忽視;有的老師重科研、輕教學(xué)，自己帶的學(xué)生基本處于放羊狀態(tài);大學(xué)專(zhuān)業(yè)設置不合理，學(xué)生苦讀四年發(fā)現適合的工作不多;此外，學(xué)校在監 督學(xué)生求職方面也顯得能力不足。最后，核實(shí)簡(jiǎn)歷成本高、簡(jiǎn)歷“注水”的不誠信行為成本低，也助長(cháng)了投機風(fēng)氣。
簡(jiǎn)歷造假、文憑注水是社會(huì )的悲哀。糾正這股不正之風(fēng)，需要多方面努力。對大學(xué)生而言，要秉持誠信的做人根本，“簡(jiǎn)歷造假”雖然像是一種無(wú)奈之舉，但 其背后的“不誠信”污點(diǎn)，終究是確存的。高校、用人單位以及相關(guān)的人事部門(mén)，必須把好關(guān)，一定要擠干畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的水分，堅決讓不講誠信者不能得逞，讓造 假者為自己的行為付出相應的成本。此外，“招聘”應該是一個(gè)個(gè)性化、差異化的過(guò)程，而不能淪為簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準選 人”的方法，只有這樣才能避免求職者投機取巧、投其所好。同時(shí)加強社會(huì )誠信體系建設，曝光不誠信行為，在人才交流中心設立求職者“黑名單”制度，方便用人 單位查詢(xún)，以減少失信行為。相信只要社會(huì )各方“認真”，堅持原則，“吹牛”簡(jiǎn)歷必會(huì )很快遁形。
更多面試指導可點(diǎn)擊2016年江蘇公務(wù)員考試面試學(xué)習視頻。
