努力推出更多的文學(xué)精品力作
（李 冰）
黨的十七屆五中全會(huì )對“十二五”期間的文化建設提出了新的要求，強調要推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，充分發(fā)揮文化引導社會(huì )、教育人民、推動(dòng)發(fā)展的功能，建設中華民族共有精神家園，增強民族凝聚力和創(chuàng )造力。
文學(xué)是文化事業(yè)的重要組成部分，黨對文學(xué)事業(yè)的重視關(guān)心及制定的方針政策，是繁榮發(fā)展社會(huì )主義文學(xué)事業(yè)的根本保證。今天，文學(xué)界貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，就是要聯(lián)系文學(xué)創(chuàng )作實(shí)際，增強改革創(chuàng )新意識，認真研究催生文學(xué)精品的體制機制，推出更多精品力作，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的文化需求。
優(yōu)秀文學(xué)作品傳承社會(huì )文明，記載社會(huì )變遷，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。古今中外，有不少傳世的文學(xué)經(jīng)典成為那個(gè)時(shí)代、那個(gè)社會(huì )的標記。目前我們正處于一個(gè)偉大的時(shí)代。偉大的時(shí)代需要偉大的作品，也必定孕育著(zhù)偉大的作品。推出更多文學(xué)精品是時(shí)代的需要，人民的需要。我們高興地看到，近年來(lái)我國文學(xué)事業(yè)呈現出繁榮發(fā)展的景象，文學(xué)創(chuàng )作非常活躍。長(cháng)篇小說(shuō)的成就對衡量一個(gè)時(shí)代的文學(xué)成就具有代表性。數字顯示：新中國成立后的前17年，我國共出版長(cháng)篇小說(shuō)370多部；而2004年至2007年每年出版800多部；2008年出版1200多部；2009年則出版3000多部，其中還不包括數量更為龐大的網(wǎng)絡(luò )長(cháng)篇小說(shuō)。這充分證明了廣大作家高漲的創(chuàng )作熱情和不倦的辛勤勞動(dòng)。在數量成倍增長(cháng)的文學(xué)作品中不乏精品，很多優(yōu)秀文學(xué)作品得到文學(xué)界和讀者的廣泛贊許，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收。但是，我們也必須實(shí)事求是地看到，在眾多文學(xué)作品中，廣受歡迎的精品還比較少，力透紙背的經(jīng)典之作更是缺乏，與我們所處的偉大時(shí)代不相稱(chēng)，與人民群眾的需求不相稱(chēng)。我們應該努力加強對文學(xué)創(chuàng )作生產(chǎn)的引導，真正從群眾需要出發(fā)，繼承和發(fā)揚中華文化優(yōu)良傳統，吸收借鑒世界有益文化成果，推出更多深受群眾喜愛(ài)的思想性、知識性、藝術(shù)性、觀(guān)賞性相統一的精品力作。
文學(xué)事業(yè)的繁榮發(fā)展，文學(xué)精品的涌現，離不開(kāi)良好的社會(huì )環(huán)境和正確的文學(xué)追求。我們要在黨和政府的領(lǐng)導下，創(chuàng )造一個(gè)有利于文學(xué)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，認真貫徹黨的文藝方針政策，堅持文藝為人民服務(wù)、為社會(huì )主義服務(wù)的方向，堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持正確的價(jià)值導向，形成尊重作家、尊重文學(xué)規律的輿論氛圍。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，文化形態(tài)多樣，人們的價(jià)值觀(guān)也呈現出多元、多樣、多變的特征。要引導作家自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，在多元、多樣、多變中立主導。牢記“人類(lèi)靈魂工程師”的社會(huì )責任，用文學(xué)精品引領(lǐng)人們的精神世界，讓人們從作品中受到鼓舞，培養健康高尚的審美胸懷、審美能力、審美趣味。通過(guò)優(yōu)秀文學(xué)作品凝聚人心、激勵斗志、陶冶情操，發(fā)揮文學(xué)引導社會(huì )、教育人民、推動(dòng)發(fā)展的功能。
生活是文學(xué)創(chuàng )作的惟一源泉，也是推出文學(xué)精品的必由之路。我們積極倡導作家深入生活，準確認識社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，增進(jìn)與人民群眾的血肉聯(lián)系，增加對生活的感悟和積累。近年來(lái)，中國作協(xié)積極倡導作家緊跟時(shí)代步伐，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，組織作家“走進(jìn)紅色歲月”、“走進(jìn)軍營(yíng)”、“走進(jìn)企業(yè)”、“走進(jìn)災區”，創(chuàng )作出一大批優(yōu)秀作品，其中不少作品在社會(huì )上引起強烈反響。中國作家赴玉樹(shù)地震災區采訪(fǎng)團受到了中共中央、國務(wù)院、中央軍委的表彰。實(shí)踐證明，扎根于人民群眾的現實(shí)生活，表現社會(huì )主義現代化建設的偉大實(shí)踐，表現中國人民的美好感情，是當代作家的使命和責任。當今中國發(fā)生著(zhù)深刻、巨大的變革。這種變革中有主流也有支流，有成就也有缺欠，人們的思想觀(guān)念復雜多樣，必須透過(guò)現象認清本質(zhì)。寫(xiě)出偉大作品的作家，應該是那個(gè)時(shí)代深刻的思想家，對他所表述的社會(huì )生活有深刻、獨到的見(jiàn)解。一些文學(xué)作品得不到社會(huì )的認可，其中一個(gè)重要原因，就是受浮躁心態(tài)的驅使，靜不下心來(lái)到生活中汲取營(yíng)養，而是滿(mǎn)足于膚淺的“個(gè)人體驗”，缺少扎扎實(shí)實(shí)的生活積淀，缺少深刻的理性觀(guān)照。這種狀況不改變，要想創(chuàng )作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民的文學(xué)精品是困難的。我們必須大力倡導像趙樹(shù)理、柳青等老一輩作家那樣，真正地、長(cháng)期地扎到生活中去，從人民群眾的社會(huì )實(shí)踐中挖掘素材，從人民群眾的創(chuàng )造中汲取靈感，從人民群眾的審美需要中提煉主題，通過(guò)有血有肉的藝術(shù)形象和豐富的想象力，真實(shí)地反映社會(huì )生活，反映人們在各種社會(huì )關(guān)系中的本質(zhì)，表現時(shí)代前進(jìn)的要求和歷史發(fā)展的趨勢。
文學(xué)人才是文學(xué)生產(chǎn)力，也是發(fā)展我國文學(xué)事業(yè)、創(chuàng )作文學(xué)精品的第一資源。文學(xué)創(chuàng )作是個(gè)人創(chuàng )造性勞動(dòng)。杰出文學(xué)人才的多寡，直接關(guān)系到文學(xué)發(fā)展的高度。培養造就與我國文學(xué)事業(yè)發(fā)展需要相適應的，數量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結構合理的高素質(zhì)文學(xué)人才，是涌現文學(xué)精品的基礎條件。我們必須造就更多的能代表我們這個(gè)時(shí)代、民族、國家的文學(xué)大家。中國作協(xié)將繼續下大功夫培養文學(xué)人才，把培養中堅力量和扶持基礎人才結合起來(lái)，造就一支既有領(lǐng)軍人物又有廣泛基礎的文學(xué)人才隊伍。中國作協(xié)積極參與國家文學(xué)人才培養工程，在全國宣傳文化系統“四個(gè)一批”人才培養和文化名家工程中，加大對文學(xué)領(lǐng)域各類(lèi)人才的選拔推薦力度，使一批批文學(xué)人才脫穎而出。我們將繼續組織好中青年作家培訓工作，擴大培訓數量，創(chuàng )新培訓模式，提高培訓質(zhì)量。“中青年作家高級研討班”對許多具有創(chuàng )作成績(jì)和創(chuàng )作潛力的作家具有越來(lái)越強的吸引力，在總結經(jīng)驗的基礎上，我們整合全國文學(xué)培訓資源，發(fā)揮規模效益，及時(shí)吸納網(wǎng)絡(luò )作家、網(wǎng)絡(luò )文學(xué)編輯參與到培訓計劃中來(lái)，增強培訓的廣泛性、針對性和有效性。在培養文學(xué)人才的過(guò)程中，我們熱情關(guān)注我國少數民族文學(xué)的發(fā)展進(jìn)步，為少數民族地區作家提供更好的學(xué)習、培訓機會(huì )，在創(chuàng )作、翻譯和民族文學(xué)的整理、研究方面培養出更多的優(yōu)秀人才。培養人才和推出精品必須緊密結合起來(lái)，我們愿意為文學(xué)人才的成長(cháng)，為作家創(chuàng )作精品鋪路搭橋。
文學(xué)評論與文學(xué)創(chuàng )作是“車(chē)之雙輪”、“鳥(niǎo)之兩翼”，是發(fā)現、推薦、宣傳文學(xué)精品的重要途徑。我們要重視馬克思主義文藝理論的學(xué)習研究，堅持用馬克思主義文藝觀(guān)指導文學(xué)創(chuàng )作，也要倡導正確的文學(xué)批評導向，采取有效措施，改進(jìn)文學(xué)批評，增強文學(xué)批評的權威性和公信力。通過(guò)文學(xué)評論深入論述、分析文學(xué)作品的思想內涵，加大向社會(huì )和讀者推介優(yōu)秀作品的力度，使更多的人喜愛(ài)文學(xué)，閱讀優(yōu)秀文學(xué)作品。文學(xué)理論必須旗幟鮮明地堅持正確的文藝觀(guān)，反對庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)，勇于表達應合時(shí)代發(fā)展要求，符合文學(xué)規律，能夠正確引導讀者審美趣味的見(jiàn)解。對文學(xué)思潮和現象，我們應該展開(kāi)廣泛深入、心平氣和、以理服人的討論。同時(shí)，大力改進(jìn)文風(fēng)，倡導學(xué)理扎實(shí)、見(jiàn)解獨特，讀者看得懂、喜歡讀的評論文章。還要廣泛開(kāi)展理論爭鳴和作品討論，力避人情批評、空洞批評，反對無(wú)原則的捧殺、棒殺，真正發(fā)揮文學(xué)評論的作用。我們還要廣泛團結專(zhuān)業(yè)團體、高等院校、科研院所的專(zhuān)業(yè)理論評論人才，形成一支有水平、有權威的文學(xué)評論隊伍。另一個(gè)重要方面是進(jìn)一步完善文學(xué)評獎機制，增強文學(xué)評獎的透明度。要進(jìn)一步擴大群眾參與，把專(zhuān)家評價(jià)和群眾評價(jià)結合好，引導專(zhuān)家評價(jià)正確地反映民意。歸根結底，人民群眾是文學(xué)產(chǎn)品的最終評判者，只有把群眾喜歡不喜歡、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、接受不接受、認可不認可作為評價(jià)作品的最終標準，才能擴大優(yōu)秀作品的社會(huì )認可和社會(huì )影響。
文學(xué)報刊社網(wǎng)站是展示和傳播文學(xué)精品的園地，要加強文學(xué)園地建設。現代高新技術(shù)發(fā)展日新月異，科技對文學(xué)的作用從來(lái)沒(méi)有像今天這樣顯著(zhù)。我們要改變傳統生產(chǎn)傳播方式下形成的思維定式，運用數字、網(wǎng)絡(luò )等先進(jìn)科技，豐富文學(xué)表現形式，培育新的文化業(yè)態(tài)，形成新的文學(xué)創(chuàng )造力和競爭力，就必須重視研究當前人們閱讀和審美的新需求、新方式，研究新媒體、新業(yè)態(tài)，既重視創(chuàng )作文學(xué)母本，又重視文學(xué)向影視和電子游戲、動(dòng)漫的轉換。我們正有意識選擇一批優(yōu)秀的文學(xué)母本進(jìn)行轉換，實(shí)現全媒體出版，全方位覆蓋，努力形成文學(xué)、數字、影像、網(wǎng)絡(luò )為一體的文學(xué)傳播格局。同時(shí)，我們積極探索文學(xué)作品中介組織和作家經(jīng)紀人制度，在實(shí)踐中逐步研究文學(xué)作品走向市場(chǎng)、實(shí)現消費的多種途徑，探索文學(xué)作品策劃、簽約、轉讓、拍賣(mài)、直銷(xiāo)等多種形式，努力使文學(xué)報刊社網(wǎng)站形成獨具特色、富有品位、充滿(mǎn)活力、影響廣泛的文學(xué)方陣。
中國文學(xué)精品是人類(lèi)共有的財富，努力把中國文學(xué)精品推向世界是我們的重要任務(wù)。目前，我們正探索建立中外文學(xué)交流合作的體制機制，大力推動(dòng)中國當代文學(xué)作品和當代作家“走出去”，提升中國當代文學(xué)在世界文學(xué)中的地位，擴大中國當代文學(xué)在國際上的影響。除繼續辦好中外文學(xué)論壇外，我們在積累經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng )造條件，爭取舉辦多國別或世界性文學(xué)論壇。同時(shí)，加強與媒體的聯(lián)系與合作，加大翻譯和推介中國當代優(yōu)秀文學(xué)作品和優(yōu)秀作家的力度。繼續實(shí)施“中國百部當代文學(xué)精品譯介工程”，有計劃地參加“中國文化年”和國際書(shū)展、圖書(shū)博覽會(huì )，參與“中國圖書(shū)對外推廣計劃”，向國外規模較大的出版機構和漢學(xué)家推介中國當代優(yōu)秀文學(xué)作品。通過(guò)中國文學(xué)作品對外譯介，我們將培養一批優(yōu)秀的文學(xué)翻譯家，建立起文學(xué)對外交流的人才庫，造就一支善于跨文化交流的人才隊伍。
（作者：中國作家協(xié)會(huì )黨組書(shū)記、副主席）
加強中央企業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設
（樊友山）
領(lǐng)軍人才是人才資源中十分寶貴的稀缺資源。一個(gè)杰出的領(lǐng)軍人才，往往能夠突破一項重大技術(shù)，帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。中央企業(yè)是國有經(jīng)濟的骨干力量，是綜合國力的集中體現。加強中央企業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設，是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、實(shí)施“十二五”規劃的重要保證，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì )和全國人才工作會(huì )議精神的根本要求。從中央企業(yè)的實(shí)踐來(lái)看，加強領(lǐng)軍人才隊伍建設要重點(diǎn)抓好以下工作。
暢通職業(yè)發(fā)展通道。作為高層次人才中的核心人才，領(lǐng)軍人才比其他層次的人才更為重視才能價(jià)值的實(shí)現。有證據表明，目前中央企業(yè)領(lǐng)軍人才特別是技術(shù)、技能領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人才，其才能價(jià)值尚未得到充分體現。究其原因，主要還在于缺乏通暢的職業(yè)發(fā)展通道。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)因為評聘面廣、缺乏具體的職責要求，項目職務(wù)因為項目的臨時(shí)性和缺乏嚴格層級，技術(shù)管理職務(wù)因為其本身屬于管理崗位，都不是技術(shù)與技能領(lǐng)軍人才合適的職業(yè)發(fā)展通道。雖然也有不少企業(yè)為領(lǐng)軍人才設置了專(zhuān)門(mén)崗位，但這些崗位被行政領(lǐng)導“擠占”的現象時(shí)有發(fā)生。暢通領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵要把握以下兩點(diǎn)：一要設計好領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展崗位序列。特別是對于技術(shù)、技能領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，一定要為他們設計專(zhuān)有的崗位序列，防止被管理人員擠占。崗位設計要充分體現企業(yè)發(fā)展的目標導向和戰略需求，并且符合領(lǐng)軍人才的特點(diǎn)和成長(cháng)規律。二要給予領(lǐng)軍人才相應的事業(yè)平臺。事業(yè)平臺是領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展的基本保證，是領(lǐng)軍人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重要載體。要通過(guò)明確領(lǐng)軍人才的事業(yè)內涵、事業(yè)權限和事業(yè)資源，保證他們在工作中“有事、有職、有權”，從而充分調動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性，確保他們的聰明才智得到有效發(fā)揮。
創(chuàng )新使用體制機制。人才發(fā)展，以用為本。只有科學(xué)使用，才能充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的作用。自引進(jìn)海外高層次人才工作開(kāi)展以來(lái)，各中央企業(yè)紛紛出臺政策措施，引進(jìn)了一批創(chuàng )新型人才。但從實(shí)際情況看，一些企業(yè)并沒(méi)有充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用。特別是一些懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)軍人才，由于機制僵化、管控過(guò)死等原因，很難施展其創(chuàng )業(yè)才華。要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，根本之策是創(chuàng )新領(lǐng)軍人才使用的體制機制，為領(lǐng)軍人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好的政策環(huán)境。一是樹(shù)立正確的領(lǐng)軍人才使用觀(guān)。領(lǐng)軍人才一方面潛力巨大，另一方面其創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)又面臨較大的不確定性，許多重大創(chuàng )新都不可能在短期內產(chǎn)生明顯效果。因此，各企業(yè)應摒棄急功近利、片面追求投入產(chǎn)出比的觀(guān)念，從長(cháng)遠考量領(lǐng)軍人才的價(jià)值，給予其充分的自主權，從“管人才”向“服務(wù)人才”轉變，強化服務(wù)力度，弱化“管”的束縛。二是健全領(lǐng)軍人才管理體制機制。領(lǐng)軍人才的事業(yè)在一線(xiàn)，工作在基層。要使他們既能在一線(xiàn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，又能在行業(yè)和集團層面發(fā)揮引領(lǐng)作用，就應加強對領(lǐng)軍人才所從事行業(yè)的頂層規劃，加強對領(lǐng)軍人才的集團化管理，為領(lǐng)軍人才創(chuàng )造優(yōu)越的工作條件。對于那些創(chuàng )新潛質(zhì)巨大但又特立獨行的領(lǐng)軍人才，甚至可以研究建立符合其個(gè)性特點(diǎn)的特殊管理機制，建立彈性工作制度，配備專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗室或研究中心。三是充分利用資本市場(chǎng)的融資功能。創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)軍人才需要大量的資金投入，而企業(yè)自身往往難以持續提供大額創(chuàng )新支持資金。充分利用資本市場(chǎng)中風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)板等平臺為領(lǐng)軍人才籌措資金，是一條理想路徑。四是給予相應的經(jīng)濟待遇。經(jīng)濟待遇是領(lǐng)軍人才努力和貢獻應得的回報，是其才能價(jià)值的直接體現。應改變單一的即期薪酬結構，采用股權分配、按技術(shù)成果轉產(chǎn)后收入提成等方式。
建立榮譽(yù)表彰體系。企業(yè)留住領(lǐng)軍人才更多地應采用精神激勵的方式。榮譽(yù)表彰是精神激勵的重要載體，但近年來(lái)榮譽(yù)表彰對領(lǐng)軍人才所產(chǎn)生的激勵效果似乎越來(lái)越弱，這主要是因為榮譽(yù)表彰不規范，過(guò)多、過(guò)亂、過(guò)松。比如對同一領(lǐng)域領(lǐng)軍人才表彰過(guò)多，使得榮譽(yù)的價(jià)值縮水；同一榮譽(yù)往往授予不同群體，使得公眾搞不清頒發(fā)該榮譽(yù)的真正目的；一些人被表彰僅僅是由于其先前獲得過(guò)其他表彰，形成表彰的“馬太效應”等。因此，應著(zhù)力加強領(lǐng)軍人才榮譽(yù)表彰體系化建設，提升榮譽(yù)表彰科學(xué)化、規范化水平。一是應加強榮譽(yù)稱(chēng)號管理，根據實(shí)際需要設立榮譽(yù)稱(chēng)號，限制榮譽(yù)授予主體數量，使榮譽(yù)稱(chēng)號“少而精”，提升榮譽(yù)表彰的社會(huì )認可度。二是建立第三方評價(jià)制度，將榮譽(yù)授予真正有貢獻的人，切實(shí)提升榮譽(yù)獲得者的榮譽(yù)感、成就感和自豪感。三是建立監督與責任追究機制，充分利用學(xué)術(shù)機構、社會(huì )公益團體和輿論監督的力量，對榮譽(yù)表彰結果進(jìn)行監督。
完善培養機制。領(lǐng)軍人才數量少，流動(dòng)率低，全部依靠外部引進(jìn)不現實(shí)，也難以做到。因此，培養領(lǐng)軍人才還應該立足企業(yè)自身。一是制定切實(shí)可行的領(lǐng)軍人才培養計劃，對具有較大培養潛力的骨干人才進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)生涯設計，明確各階段培養目標、培養方法和培養措施。二是充分發(fā)揮現有領(lǐng)軍人才的傳幫帶作用，著(zhù)力發(fā)揮領(lǐng)軍人才在后備人才培養中的帶頭作用。三是突出企業(yè)的實(shí)踐特色，把在實(shí)踐中發(fā)現和培養人才作為加快領(lǐng)軍人才隊伍建設的重要途徑。對那些發(fā)展潛力大的年輕骨干人才，要及時(shí)選拔到關(guān)鍵崗位，以重點(diǎn)工程和重大項目為平臺，做到每完成一批工程項目，就跟進(jìn)一批人才，使人才培養和重點(diǎn)任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同發(fā)展，促進(jìn)形成領(lǐng)軍人才梯隊發(fā)展的良好格局。
建立全面保障體系。排除后顧之憂(yōu)，方能使領(lǐng)軍人才安心工作崗位，將更多的時(shí)間和精力投入到創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的事業(yè)中去。發(fā)達國家往往把解決人才的后顧之憂(yōu)作為吸引人才、留住人才的重要手段。相比較而言，我國的領(lǐng)軍人才保障體系尚不夠健全，應從三個(gè)方面著(zhù)手解決。一是建立安全保障機制。注重對領(lǐng)軍人才財產(chǎn)（有形財產(chǎn)和無(wú)形財產(chǎn)）及其他合法權益的保護，及時(shí)有效地保護人才的合法權益，使領(lǐng)軍人才勞有所獲、獲有所保。對承擔國家級重點(diǎn)工程以及涉及重要機密和企業(yè)核心技術(shù)的人才提供有關(guān)保護措施。二是建立生活保障機制。要從國家層面建立相應的保障性政策，讓優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才在落戶(hù)、配偶就業(yè)、子女上學(xué)、醫療保健、養老保險等方面優(yōu)先享受相應的待遇，實(shí)現領(lǐng)軍人才社會(huì )保障和福利待遇規范化、標準化、制度化。三是建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)機制。領(lǐng)軍人才個(gè)人業(yè)務(wù)涉及金融、法律、稅務(wù)、專(zhuān)利、管理咨詢(xún)、產(chǎn)權交易等諸多方面，有條件的企業(yè)應積極建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)供應網(wǎng)絡(luò )或綜合服務(wù)中心，為領(lǐng)軍人才提供便利服務(wù)。
（作者：中國電子科技集團公司黨組書(shū)記、副總經(jīng)理）
“創(chuàng )”中求新 “爭”中求進(jìn)
（劉福享）
開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，對每一個(gè)共產(chǎn)黨員來(lái)講，就是要從小事、身邊事做起，帶頭學(xué)習提高，帶頭服務(wù)群眾，帶頭弘揚正氣；對每一個(gè)基層黨組織來(lái)講，就是要搞好班子，帶好隊伍，理順機制，讓工作呈現新氣象，事業(yè)取得新發(fā)展，更多群眾得實(shí)惠。無(wú)論是個(gè)人還是組織，都要真抓實(shí)干，努力在“創(chuàng )”中求新，在“先”中求實(shí)，在“爭”中求進(jìn)，在“優(yōu)”中求好。
創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，關(guān)鍵在“創(chuàng )”字，要在“創(chuàng )”中求新。我們要創(chuàng )造新鮮經(jīng)驗，創(chuàng )造新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )黨建新局面，所有的“新”都是“創(chuàng )”出來(lái)的。但在現實(shí)生活里，一些同志往往曲解了“創(chuàng )”的本義，有的華而不實(shí)“搞”創(chuàng )新，轟轟烈烈走過(guò)場(chǎng)；有的在材料中“搞”創(chuàng )新，在口號中“講”創(chuàng )新，在會(huì )議中“議”創(chuàng )新；還有的搞花架子，脫離本地區本部門(mén)的中心工作搞創(chuàng )新。凡此種種，都應堅決糾正。我們要緊緊圍繞創(chuàng )新發(fā)展這一主題，著(zhù)眼于本職工作，著(zhù)眼于破解難題，著(zhù)眼于解決民生，既腳踏實(shí)地，又勇于開(kāi)拓，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為解決突出問(wèn)題的重要機遇，作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，進(jìn)一步加強調查研究，把可以解決、應該解決的問(wèn)題摸清楚，把怎么解決、盡快解決的措施“創(chuàng )”出來(lái)。
創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，目標在“先”字，要在“先”中求實(shí)。“先”就是先進(jìn)，特別是要敢于超前，不拘泥成規、傳統和形式，想在人前，干在人先，要以“先”為榮，瞄準未來(lái)，瞄準一流。只有解放思想，才能敢于行動(dòng)。每一名黨員干部都應立足本職工作，在工作崗位上以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)體現出先進(jìn)來(lái)；都應努力學(xué)習，掌握政策，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，以思想學(xué)習上的刻苦努力體現出先進(jìn)來(lái)；都應在生活中密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，時(shí)刻想著(zhù)群眾、幫助群眾，在關(guān)注民生、服務(wù)群眾上體現出先進(jìn)來(lái)。
創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，核心在“爭”字，要在“爭”中求進(jìn)。惟百舸“爭”流，方能更“進(jìn)”一步。“爭”是最具活力、最顯生機的一個(gè)環(huán)節。“爭”的途徑和方法很多，爭著(zhù)抓學(xué)習，爭著(zhù)下基層，爭著(zhù)干工作，爭著(zhù)幫民富。如果把“爭”字經(jīng)念歪了，爭著(zhù)討好領(lǐng)導，爭著(zhù)編織關(guān)系網(wǎng)，爭著(zhù)攬功推過(guò)，只會(huì )在“爭”字中敗壞黨風(fēng)，搞散班子，帶壞隊伍，失去民心。廣大共產(chǎn)黨員要端正“爭”的態(tài)度，在提高學(xué)習能力、服務(wù)水平上去爭去拼，在撲下身子、為群眾排憂(yōu)解難上去爭去拼，爭群眾口碑，拼工作效率。這樣的爭，才是一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品質(zhì)與境界。
創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，要在“優(yōu)”字上下功夫，在“優(yōu)”中求好。我們要著(zhù)眼于提升個(gè)人素質(zhì)，強化基層組織，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。優(yōu)應基于“品”，即品行、品德和品質(zhì)。這種品行如當年毛澤東所言：“革命第一，工作第一，他人第一”。優(yōu)當著(zhù)眼“真”，即真實(shí)、真誠、真心。這種“真”對于黨員來(lái)說(shuō)就是忠于信仰，始終立定腳跟，挺直脊梁，在任何場(chǎng)合，言行一致，表里如一。優(yōu)還應立足于“好”，即好形象、好做法、好環(huán)境。這種“好”，就是領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好。只有如此，才能結出真正“優(yōu)”的果實(shí)。
（作者單位：安徽省合肥市民政局）
