北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調查的分析報告。通過(guò)數據分析顯示，今年大學(xué)生期望月薪平均降至3680元。2014年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著(zhù)和3年前相比，大學(xué)生的期望月薪低了將近2000元。 （5月28日人民網(wǎng)）
從2011年開(kāi)始，每到畢業(yè)時(shí)節，“史上最難就業(yè)季”的消息就會(huì )喧囂塵上，這似乎成了媒體人不得不忽視的一個(gè)炒作話(huà)題，反過(guò)來(lái)卻也成為了一個(gè)社會(huì )現象。3年過(guò)去了，還是那個(gè)“史上最難就業(yè)季”，但不同的是，大學(xué)生的期望月薪降低了，而且還不少有2000元之多。
有人說(shuō)在物價(jià)上漲如此快速的年代，大學(xué)生對自我價(jià)值的貶低是不自信的緣故，是市場(chǎng)化之后，對人文價(jià)值一種貶值，太過(guò)謙卑的態(tài)度反倒看不出知識文人該有的骨氣。
可是，在筆者看來(lái)，期望月薪的降低既不能代表大學(xué)生不自信，也不是對文人情懷的“貶值”。反過(guò)來(lái)這是當代大學(xué)生通過(guò)自我評價(jià)之后適應市場(chǎng)而該有的自我“增值”。
從近幾年的畢業(yè)就業(yè)情況來(lái)看，就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻。特別是08年金融危機以來(lái)，中國GDP增長(cháng)速度在逐年減慢，也就意味著(zhù)能夠給予民眾的工作崗位在減少。但是另一方面，隨著(zhù)高等教育普及，大學(xué)入學(xué)門(mén)檻降低，更多的大學(xué)畢業(yè)生涌向了市場(chǎng)，這就使得每年的畢業(yè)季成了國家最頭疼的事。
隨著(zhù)市場(chǎng)的變化，天之驕子的大學(xué)生們也從剛開(kāi)始的“漫天要價(jià)”到后來(lái)的“亦步亦趨”，直至現在的逐步降低期望月薪以謀求一份工作。但是值得我們注意的是，大學(xué)生們降低期望月薪是隨著(zhù)市場(chǎng)而逐漸變化的，并且我們也看到在大學(xué)生逐年降低期望月薪之后，市場(chǎng)企業(yè)與大學(xué)生之間相互融合的很好，雖然偶爾會(huì )有類(lèi)似“讀書(shū)無(wú)用論”觀(guān)點(diǎn)出現，但是大方向上兩者仍舊相安無(wú)事，甚至出現了某些企業(yè)單方面提高薪酬吸引大學(xué)生就業(yè)的措施。
現實(shí)是最好的老師。這也就從側面說(shuō)明了大學(xué)生降低期望月薪是一個(gè)正確的選擇。
而從大學(xué)生的角度來(lái)看，降低期望月薪雖然說(shuō)是面對市場(chǎng)的無(wú)奈之舉，但是也表明了當代大學(xué)生審時(shí)度勢的高超眼界。達爾文說(shuō)過(guò)“適者生存”，在當今社會(huì )仍舊適用，如果連這樣的市場(chǎng)化都抵擋不了又怎能擔當起新時(shí)代的知識分子這一“名稱(chēng)”？
普遍的降低期望月薪的背后更多的是厚積薄發(fā)。只有適應這個(gè)社會(huì )才能改變這個(gè)社會(huì )，這是一句箴言，而大學(xué)生們的選擇也就代表了他們現在的看法。也許短期會(huì )使某些年輕人的不滿(mǎn)情緒加大，可能也會(huì )讓“讀書(shū)無(wú)用論”抬頭，影響中小學(xué)教育的發(fā)展。但是這些都不會(huì )是主流，因為聰明的中國人知道，方有讀書(shū)才能改變自我，因此大學(xué)生降低期望月薪不是“貶值”而是自我“增值”，是在對時(shí)事的審度之后做出的對未來(lái)的期許。
當然盡管如此政府也要做自己該做的事。除了要創(chuàng )造更多就業(yè)崗位、營(yíng)造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強社會(huì )保障工作，更重要的是，讓他們看到希望。
