據《大河報》報道：河南南陽(yáng)市近日提出“十禁止”，其中包括禁止工作日中午喝酒，對于違反規定者，市紀委將對單位處以“核減單位人員編制”的處罰。
公務(wù)人員工作日午間飲酒的危害不言而喻，很多地方出臺“禁酒令”，這無(wú)可非議，但將“禁酒”和單位編制掛起鉤來(lái)還真夠新鮮的。猛一看，這招可夠狠的，對于各個(gè)機關(guān)單位和職能部門(mén)來(lái)說(shuō)，最害怕的事情恐怕就是核減編制。可細細分析，此舉不僅不科學(xué)，也可能帶來(lái)負面效應。
一個(gè)部門(mén)的編制多少，應綜合考慮多方因素。倘若其日常工作量大，任務(wù)繁重，確實(shí)需要一定量的編制，但僅因未能搞好“禁酒”工作而減編，就可能影響到正常工作。而“禁酒”工作未搞好，相關(guān)單位確實(shí)負有不可推卸的責任，而其中又該誰(shuí)來(lái)負主要責任呢？除了當事者外，恐怕領(lǐng)導難辭其咎。然而，減編的直接“受害者”是誰(shuí)？想必不是領(lǐng)導，而是一般工作人員，因為通常情況下，減編都是自下而上展開(kāi)的。一線(xiàn)工作人員的編制被減了，而領(lǐng)導卻依舊能穩坐釣魚(yú)臺，平安無(wú)事，這公平嗎？
同時(shí)，上面要減編，領(lǐng)導不會(huì )慌亂，因為怎么減也減不到自己頭上，而基層人員則個(gè)個(gè)人心惶惶，想方設法找關(guān)系、走后門(mén)，哪還有心思踏實(shí)工作。或許“禁酒”問(wèn)題沒(méi)解決，單位工作倒亂成了一鍋粥。
“禁酒”工作固然重要，但板子應打到要害處，如發(fā)現違規現象，除處罰當事者外，領(lǐng)導也要承擔連帶責任。而減編雖能吸引眼球，卻不是好主意。
