越來(lái)越熱的國家公務(wù)員考試催生了一個(gè)新的應試群體：試考族。這些尚未完成學(xué)業(yè)的在校大學(xué)生，通過(guò)謊報學(xué)歷、工作經(jīng)驗而獲得考試資格，以便在競爭猛于高考的國考中“熱熱身”、“練練兵”。中國青年報社會(huì )調查中心通過(guò)民意中國網(wǎng)和新浪網(wǎng)進(jìn)行的一項調查顯示，2158名參與者中70.2％的人表示身邊存在“試考族”。（《中國青年報》1月5日）
該調查還顯示，48.5％的人贊同“試考”行為；50.1％的人認為大學(xué)生就應先知先覺(jué)、未雨綢繆，“試考族’的努力奮斗精神值得提倡。不過(guò)，也有39.5％的人認為“試考族”對真正找工作的人不公平，擔心“試考”會(huì )擠占應屆畢業(yè)生的機會(huì )。看來(lái)，“搶跑者”強調不放棄一切可能實(shí)現就業(yè)的機會(huì )，而反對者則更多強調搶跑對于公平的傷害。我認為，在校大學(xué)生之所以頻頻搶跑?chē)迹【売趯蜆I(yè)公平的深深焦慮。
如今的大學(xué)生就業(yè)壓力之大，自不待言。公務(wù)員考試一年比一年火爆，2009年有超過(guò)100萬(wàn)人參加全國公務(wù)員考試；很多大學(xué)的本科第四年，學(xué)生紛紛去找單位實(shí)習，或提前工作；大批畢業(yè)生“蟻聚”在大城市的角落，期待著(zhù)也尋覓著(zhù)機會(huì )……教育部部長(cháng)袁貴仁2009年12月就表示，2010年全國普通高校畢業(yè)生規模將達到630余萬(wàn)人，加上往屆未實(shí)現就業(yè)的，2010年的大學(xué)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。但與巨大的就業(yè)壓力相比，可能很多大學(xué)生更焦慮于如今的就業(yè)公平。
上世紀一度流行的“不如有個(gè)好爸爸”，以及現在就業(yè)市場(chǎng)上權力和資本的通吃，都在向社會(huì )和公眾傳遞一個(gè)信號，所謂就業(yè)難從某種程度上講，是那些與權力和資本不搭界的人群的就業(yè)難。每年不分寒暑苦苦奔波在求職路上的大學(xué)生，大多都屬于這個(gè)群體。
不是這些大學(xué)生天生喜歡奔波，喜歡渲染找工作的悲情，喜歡發(fā)明類(lèi)似“蟻族”、“試考族”這樣的新詞、新說(shuō)法，實(shí)在是不得已。拿“試考族”來(lái)說(shuō)，從表面上看，這些搶跑的考生紛紛提前坐進(jìn)考場(chǎng)，在程序上確有侵犯其他應屆生就業(yè)機會(huì )的嫌疑；但從更深層次講，其搶跑行為仍是一種出于對就業(yè)公平的自力救濟，是在個(gè)體能力范圍內突破既定制度框架的一種努力，其所表現出來(lái)的更多的是對于就業(yè)公平的焦慮。
當然，焦慮歸焦慮，“試考族”紛紛搶跑也會(huì )在一定程度上沖擊原本嚴肅的國考秩序，反過(guò)來(lái)受到傷害的可能依然是那些苦苦尋覓就業(yè)機會(huì )的大學(xué)生。所以，一方面應倡導大學(xué)生不要搶跑應試；另一方面，還是應從制度上多一些規范，在應考人群的資格上多一些甄別機制，而不要動(dòng)輒指責如今的大學(xué)生缺乏誠信、不講道德。最根本的，則是要逐步實(shí)現就業(yè)公平，降低權力和資本等社會(huì )資源的權重，增加大學(xué)生個(gè)體才干的權重，讓那些平民、貧困大學(xué)生多一些上升通道。這樣，大學(xué)生的就業(yè)焦慮才可能一點(diǎn)點(diǎn)緩解。
