【背景鏈接】
2010年8月25日，中組部部長(cháng)李源潮在全國地市委組織部長(cháng)培訓班在中央黨校開(kāi)班上指出，要堅持德才兼備、以德為先，選好人、用好人、培養好人，把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關(guān)鍵崗位上，使用那些想干事、會(huì )干事、干好事、不出事的干部。要認真謀劃本地領(lǐng)導班子和干部隊伍長(cháng)遠建設，合理使用各年齡段干部。要重視基層、狠抓落實(shí)，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。
【標準表述】
內涵概況
李源潮部長(cháng)提出的使用“四事干部”的深刻內涵是：
“想干事”是一個(gè)人的思想品行、職業(yè)道德的表現，也是黨和人民對黨員干部的起碼要求和基本規范。作為一名黨員干部，就是要有崇高的思想品德，遠大的理想目標，強烈的事業(yè)心和責任感，不竭的開(kāi)拓創(chuàng )新精神，才能做好本職工作。
“會(huì )干事”是一種素質(zhì)、一種能力，一種才氣。“會(huì )干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、文化專(zhuān)業(yè)水平的表現，是一個(gè)黨員干部有沒(méi)有才氣的標志。黨員干部要能服務(wù)大局，就該對本職工作負有責任，做到殫精竭慮，善于思考，勇于創(chuàng )新，鎖定工作的目標，千方百計作不懈的努力。
“干好事”是黨員干部?jì)r(jià)值的表現，是黨員干部德才的反映，也是工作落實(shí)的目標。干好事，有著(zhù)兩層的含義：一是干為民造福的事，二是要能辦成事。黨員干部是代表著(zhù)黨服務(wù)人民的，因此就要辦讓人民群眾得實(shí)惠的事。黨員干部辦事要辦一件成一件，不能虎頭蛇尾，不能亂折騰，要把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，這樣才能取得工作的業(yè)績(jì)。能夠辦好事、辦實(shí)事的干部，是人民群眾的希望，能夠代表群眾的干部應該放手使用。
“不出事”是領(lǐng)導干部從政道德的題中應有之義，是干部健康成長(cháng)的必然要求。應該看到，在我們的干部隊伍中，有些能干事的干部由于把握不住自己，結果走向了人民的反面。他們或是居功自傲而走向極端，或是為他人辦了一點(diǎn)事就收受“好處費”，或是經(jīng)不住誘惑而成了腐敗分子。他們的出事，不僅毀了他們自己，也給黨和人民的事業(yè)帶來(lái)了損失。因此，已經(jīng)出事或者可能出事的干部切不可用。
綜上所述，“想干事、會(huì )干事、干好事、不出事”，是對德才兼備標準的生動(dòng)注解，體現了中央一貫倡導要重用政治堅定、有開(kāi)拓創(chuàng )新精神、工作有實(shí)績(jì)、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部的導向。各級組織部門(mén)和黨員干部認真領(lǐng)會(huì )其中深刻內涵，著(zhù)力培養和造就一支高素質(zhì)干部隊伍，為全面建設小康社會(huì )提供堅強的保證。
對策措施
想干事、會(huì )干事、干好事、不出事，是新形勢下組織部門(mén)選拔干部的鮮明導向，但要落實(shí)到位，需要組織部門(mén)有很強的政治意識、大局意識、責任意識。其核心是要做到五不要：
一是不要以票取人，讓干部成為票奴。要突出發(fā)揮好兩個(gè)職能，即組織部門(mén)的選人用人職能和黨委(黨組)一把手的用人職責，要切實(shí)維護好一把手在選人用人上的威信。要高度重視推薦票、測評票的含金量，不要讓測評和推薦成為一種形式，更不要讓測評、推薦結果成為一種借口，一種推脫責任的理由。
二是不要以考取人，讓干部成為書(shū)奴。組織部門(mén)要采取多種措施，加強對干部的理論和業(yè)務(wù)知識培訓，加強對干部學(xué)習情況的考核，積極鼓勵干部學(xué)習先進(jìn)知識和先進(jìn)文化，但不要把考試成績(jì)作為選拔干部的唯一依據，使干部只重視理論和書(shū)本知識的學(xué)習，缺乏向基層學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向人民群眾學(xué)習的動(dòng)力，以至于缺乏對基層的了解，對實(shí)際的重視。而是要注重干部的實(shí)績(jì)，樹(shù)立在實(shí)踐中選拔干部，從基層選干部的導向。
三是不要以情取人，讓干部成為情奴。組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、人才之家，要對干部有感情，帶著(zhù)感情工作。但卻不能感情用事，僅憑感情選拔和使用干部，眼睛只盯著(zhù)自己的親屬、秘書(shū)、以及整天圍著(zhù)領(lǐng)導轉的人。
總之，組織部門(mén)要把選好用好“四事干部”作為當前組織工作面臨的新任務(wù)新挑戰，對一些黨組織長(cháng)時(shí)間不研究干部工作、不及時(shí)補充干部的行為，要堅決予以查處。切實(shí)加強組工干部隊伍建設，保持組工干部工農階級的本色，切莫讓組織部門(mén)成為“官二代”、“富二代”的溫床，成為一些別有用心的人提升官職、謀取私利的跳板，而是要努力建設模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊伍，使先進(jìn)和優(yōu)秀成為組織部門(mén)的鮮明特征。
