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　　近三十多年來(lái)，我國城鎮化建設一路高歌猛進(jìn)，為我們書(shū)寫(xiě)了一個(gè)時(shí)代的傳奇。然而，在這輝煌成就的背后，問(wèn)題也逐漸浮出水面：城市病、貧民窟、空心化等一系列難題漸次凸顯，敲響了時(shí)代的警鐘。反思這一現狀，根源在于城鎮化建設過(guò)程中，一味追求速度，忽視了人的基本需求，沒(méi)有做到以人為本。故此，堅持以人為本，成為推進(jìn)城鎮化建設的重中之重。

　　推進(jìn)以人為本的城鎮化，加快戶(hù)改是前提。截止到2013年，雖然我國城鎮化水平已經(jīng)達到了53.7%，但戶(hù)籍城鎮化水平僅為36.7%左右。也就是說(shuō)，有相當一部分農業(yè)轉移人口長(cháng)期定居在城市，卻并不具備城市的戶(hù)籍。正是由于這尷尬的處境，使得這一部分流動(dòng)人口無(wú)法享受到與城鎮居民同等的待遇，淪為城市邊緣化的群體。正因為此，李克強總理高屋建瓴地指出，要通過(guò)戶(hù)籍制度改革，實(shí)行差別化的落戶(hù)政策，使農業(yè)轉移人口和城鎮化居民共享城市現代文明。只有以戶(hù)籍為保障，才能真正讓以人為本的理念落地生根。

　　推進(jìn)以人為本的城鎮化，保障就業(yè)是關(guān)鍵。就業(yè)是民生之本，是人安身立命的基本前提。只有充分保障城鎮居民的充分就業(yè)，才能確保他們的生活收入，提高他們的生活水平和幸福指數，進(jìn)而擁有更多的發(fā)展空間，真正實(shí)現以人為本。為此，政府一方面要穩步實(shí)施農民工職業(yè)技能提升計劃，提高農民工的職業(yè)素養，使農民工掌握一技之長(cháng);另一方面，要加大勞動(dòng)法的貫徹落實(shí)力度，用法律保障廣大人民群眾的就業(yè)權，讓廣大農民工工作得放心，工作得順心。

　　推進(jìn)以人為本的城鎮化，完善公共服務(wù)是保障。福建晉江市是一座100多萬(wàn)外來(lái)人口的大城市，在相當長(cháng)一段時(shí)間里，由于公共服務(wù)建設不足，群眾科技、文化、醫療、衛生、交通等基本公共需求得不到滿(mǎn)足，使得一些優(yōu)秀的科技和企業(yè)管理人才、技術(shù)工人棄晉江而去。由此可見(jiàn)，公共服務(wù)水平是群眾衡量一座城市是否宜業(yè)宜居宜家的基本標準之一，是檢驗城鎮化是否做到以人為本的一塊試金石。故此，政府要提高重視程度，把公共服務(wù)水平做為城鎮化建設的重要目標。與此同時(shí)，全面規劃，加大投入，不斷完善基礎設施，建立健全公共事業(yè)，滿(mǎn)足廣大居民群眾的多樣化需求，體現以人為本。

　　千條萬(wàn)條，不落實(shí)就白條;千難萬(wàn)難，善抓落實(shí)就不難。推進(jìn)以人為本的城鎮化，不能只停留在口號上，要堅持落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。一方面，要加快戶(hù)籍制度改革，提供制度保障;一方面，要充分保障就業(yè)，不斷完善公共服務(wù)，解決城鎮居民的生存和發(fā)展之憂(yōu)。只有這樣，才能真正實(shí)現以人為本，提升城鎮化建設水平。