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給定資料：
4.2003年6月，上海市D區區委、區政府成立了區機關(guān)工作目標管理績(jì)效考核領(lǐng)導小組，下設考核辦公室，在區人事局掛牌。首先在區屬建設系統、區人事局和各街道（鎮）機關(guān)開(kāi)展績(jì)效考核試點(diǎn)工作。2005 年，績(jì)效考核范圍覆蓋了D區所有機關(guān)。
D區機關(guān)部門(mén)工作目標管理績(jì)效考核制度以目標責任為載體，以績(jì)效評價(jià)為核心，以激勵約束為保障。部門(mén)工作目標管理績(jì)效考核包括綜合管理工作和各部門(mén)業(yè)務(wù)工作兩方面，績(jì)效考核的實(shí)施過(guò)程主要包括目標責任制定、目標監控考評、考核結果運用。
2003年起，考核辦開(kāi)通了“D區人民群眾評議政府工作”網(wǎng)站，每年都將區政府要完成的與人民生活密切相關(guān)的實(shí)事項目和重點(diǎn)工作細化，在“評議網(wǎng)”上公布，介紹各相關(guān)職能部門(mén)的工作職能和工作任務(wù)完成情況，供群眾進(jìn)行滿(mǎn)意程度測評，也可以提出意見(jiàn)和建議。考核辦將意見(jiàn)、建議及時(shí)反饋給部門(mén)，部門(mén)在規定時(shí)間內制定出整改方案，考核辦審核后網(wǎng)上回復群眾。無(wú)網(wǎng)上評議或年度網(wǎng)上評議不滿(mǎn)20人次、網(wǎng)上建議不滿(mǎn)10的部門(mén)，則委托上海市城市社會(huì )經(jīng)濟統計總隊調查服務(wù)對象滿(mǎn)意度，以服務(wù)對象評議分取代群眾評議分。群眾評議分或服務(wù)對象評議分在年度工作考核總分中占30%。
政府績(jì)效考核引入第三方測評后，政府工作因被群眾知曉更容易獲得群眾的認同和支持，進(jìn)而大大提高了政府部門(mén)的行政效率；由于意見(jiàn)、建議找到了合適的出口，能在政府工作中及時(shí)得到反饋，楊浦區群眾參政議政的熱情也因此而大大提高，人民群眾與政府間的感情也逐漸拉近。據統計，開(kāi)通“楊浦區人民群眾評議政府工作”網(wǎng)站以來(lái)，2005 年一年，區信訪(fǎng)辦受理的群眾來(lái)訪(fǎng)批數和人次同比分別下降了35%和40%。
5.從2004年起，湖南省委、省政府每年都公開(kāi)承諾為老百姓辦好8件實(shí)事，省委、省政府確定由人事廳牽頭組成省考核辦負責8件實(shí)事考核工作。具體做法是：根據人民群眾的要求和愿望，圍繞政府中心工作，突出解決好就業(yè)、就醫、環(huán)保等事關(guān)人民群眾切身利益的民生問(wèn)題，實(shí)現了考核指導思想上的重要轉變。特別是2007年的8件實(shí)事，主要集中在公共服務(wù)領(lǐng)域，既有農村公路、廣播電視、電話(huà)等基礎設施建設方面的項目，也有農村醫療、教育等社會(huì )事業(yè)發(fā)展的內容。
為了將任務(wù)落到實(shí)處，每年年初，我們將8件實(shí)事的內容細化分解，2004年為45個(gè)考核指標，2005年為25個(gè)考核指標，2006 年、2007年分別為23個(gè)考核指標。在明確每個(gè)考核指標的實(shí)施標準，提出數量和質(zhì)量的要求后，將任務(wù)橫向分解落實(shí)到省直各責任單位，再由省直各責任單位將任務(wù)縱向分解落實(shí)到14個(gè)市州政府，市州政府再向縣市區政府分解落實(shí)，做到“橫向到邊，縱向到底，逐級分解，責任到人”。各級政府和各級責任單位的主要領(lǐng)導作為 8 件實(shí)事的第一責任人，承擔工作責任。考核時(shí)，把對責任單位效能考核、責任人績(jì)效考核與各自承擔的考核指標對接。所有考核指標任務(wù)全部完成的，考核結果為達標；有一項不達標的，考核結果為不達標。考核結果與公務(wù)員年度考核掛鉤。考核中，采取逐月報告、按季自評、半年檢查、年終考核驗收的辦法，把考核與督查督辦、平時(shí)考核與年終考核結合起來(lái)。平時(shí)考核中，經(jīng)常深入重點(diǎn)、難點(diǎn)項目建沒(méi)現場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)項檢查。對工作進(jìn)度滯后的，直接向省直責任單位的廳（局）長(cháng)和地方政府市州長(cháng)、縣區長(cháng)書(shū)面下達督辦通知。
在年底考核驗收時(shí)，考核部門(mén)邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾邊⒓涌己蓑炇眨?tīng)取省直責任單位和市州縣政府工作匯報、查閱相關(guān)資料外，還采取實(shí)地走訪(fǎng)考察、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)調查表等方式，直接聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)，并由新聞媒體全程跟蹤報道，確保了人民群眾對8件實(shí)事的知情權和參與權。
6.遼寧省從2002年開(kāi)始，逐步開(kāi)展塒各市政府績(jì)效評估工作。省政府成立了績(jì)效評估工作領(lǐng)導小組，由省長(cháng)任組長(cháng)、常務(wù)副省長(cháng)任副組長(cháng)，省政府相關(guān)部門(mén)為成員單位。按照當年省《政府工作報告》確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，結合年度全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總體目標，組織擬定政府績(jì)效評估指標及評價(jià)規則，以召開(kāi)協(xié)調會(huì )的形式征求省直部門(mén)和各市政府意見(jiàn)，修改后形成評價(jià)規則，最后報經(jīng)各位副省長(cháng)修改完善后。由省政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)。每年確定的指標一般為30項左右。
在考核過(guò)程中，日常績(jì)效評估工作由省人事廳組織績(jì)效評估領(lǐng)導小組成員單位，不定期地通過(guò)暗訪(fǎng)、聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)調查等形式，對各市完成績(jì)效評估指標情況進(jìn)行抽查。年度績(jì)效評估工作首先由各市進(jìn)行自我評估，然后由省政府負責績(jì)效評估的成員單位成立單項指標績(jì)效評估小組，按職能對各市政府的單項工作進(jìn)行打分，排列順序。并把結果上報省績(jì)效評估辦。在此基礎上，由省績(jì)效評估辦進(jìn)行綜合評價(jià)，形成初步結果，報省績(jì)效評估工作領(lǐng)導小組審定，最后由省政府常務(wù)會(huì )確定各市的績(jì)效評估結果和名次。對每年績(jì)效評估總分列前三位和單項工作突出的市政府，由省政府分別授予年度政府工作綜合獎和單項工作優(yōu)勝獎；同時(shí)，政府績(jì)效評估還與公務(wù)員獎勵工作相結合。
問(wèn)題：請歸納給定資料4、5、6中關(guān)于政府績(jì)效評估的主要方式，并就一種方式的特點(diǎn)作簡(jiǎn)要評論。（15分）
要求：內容合理、語(yǔ)言清楚，字數不超過(guò)200字。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn/）參考解析
領(lǐng)導干部政績(jì)觀(guān)正確與否，不僅會(huì )影響到一個(gè)單位、一個(gè)地區、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會(huì )影響到一個(gè)干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長(cháng)，進(jìn)而影響干群關(guān)系、黨的執政地位和國家的興旺發(fā)達。
政績(jì)觀(guān)的內涵和評判標準
政績(jì)，即為政之業(yè)績(jì)，是領(lǐng)導干部在履行職責的過(guò)程中創(chuàng )造出來(lái)的成績(jì)和貢獻。政績(jì)觀(guān)，是對政績(jì)的總看法，包括哪些是政績(jì)、為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)、如何創(chuàng )造政績(jì)和怎樣衡量政績(jì)等問(wèn)題的認識和態(tài)度。政績(jì)觀(guān)直接反映領(lǐng)導干部從政的價(jià)值取向，是領(lǐng)導干部創(chuàng )造政績(jì)的思想基礎。
對政績(jì)的評判，必須堅持全面的、實(shí)踐的、群眾的觀(guān)點(diǎn)。用全面的觀(guān)點(diǎn)看政績(jì)，就是既要看經(jīng)濟指標，又要看社會(huì )指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續性；既要看經(jīng)濟總量增長(cháng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會(huì )穩定；既要看“顯績(jì)”，又要看“潛績(jì)”；既要看“有形績(jì)”，又要看“無(wú)形績(jì)”；既要看主觀(guān)努力，又要看客觀(guān)條件。用實(shí)踐的觀(guān)點(diǎn)看政績(jì)，就是要充分認識到政績(jì)作為“客觀(guān)反映主觀(guān)”的產(chǎn)物，是在社會(huì )實(shí)踐中創(chuàng )造的，實(shí)踐出政績(jì)；就是重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，政績(jì)應當經(jīng)得起實(shí)踐檢驗和歷史檢驗。用群眾的觀(guān)點(diǎn)看政績(jì)，就是傾聽(tīng)群眾呼聲，忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現人民群眾的利益作為追求政績(jì)的根本目的。總之，看政績(jì)決不能只看表面現象，因為這里面有看得見(jiàn)的“硬件”與看不見(jiàn)的“軟件”，還有可量化的成績(jì)和不可量化的成績(jì)，政績(jì)背后的客觀(guān)條件也不盡一致。一屆政府、一個(gè)干部的政績(jì)如何，只要把已經(jīng)做了的、正在做的和將要做的自己認為的政績(jì)交給群眾，看群眾是否贊同，答案就一清二楚。群眾是否擁護是衡量干部政績(jì)的根本標準，也是評判干部政績(jì)觀(guān)的最高標準。
