1.職業(yè)素質(zhì)是指勞動(dòng)者在一定的生理和心理條件的基礎上,通過(guò)教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養等途徑而形成和發(fā)展起來(lái)的,在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的內在基本品質(zhì)。
根據以上定義,下列不屬于職業(yè)素質(zhì)的是( )。
A.聲樂(lè )演唱家所具有的不同于一般人的生理遺傳因素
B.作家對生活的敏銳的感覺(jué)力和較強的語(yǔ)言表達能力
C.畫(huà)家所具有的不同于一般人的顏色辨別能力和空間想象能力
D.教師廣博的知識和高尚的人格
2.稅收激勵是指政府在稅制設計和稅收征管過(guò)程中,運用多種手段,通過(guò)稅負的調整,誘導微觀(guān)經(jīng)濟主體的行為選擇,鼓勵納稅人發(fā)生或不發(fā)生、參與或不參與某種經(jīng)濟行為,以實(shí)現政府社會(huì )經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的戰略目標。
根據以上定義,下列不屬于稅收激勵的是( )。
A.在產(chǎn)品研發(fā)階段,設備費很高,此時(shí)對其加速折舊進(jìn)行稅收優(yōu)惠
B.對遭受風(fēng)、火、水、震等嚴重自然災害的納稅人給予稅收優(yōu)惠
C.在產(chǎn)品中間階段,對資金的需求依賴(lài)性強,此時(shí)對投資抵免進(jìn)行稅收優(yōu)惠
D.在產(chǎn)品試驗階段企業(yè)的風(fēng)險仍然很大,此時(shí)對虧損結轉進(jìn)行稅收優(yōu)惠
3.例外原則是指企業(yè)高級管理人員,把一般日常事務(wù)授權給下屬管理人員負責處理,而自己保留對例外事項,一般也是重要事項的決策和控制權。
根據以上定義,下列屬于例外原則的是( )。
A.某公司的董事長(cháng)主要負責公司內的一切事務(wù),而總經(jīng)理則負責維護跟合作單位的關(guān)系
B.在每周的例會(huì )上,各中層管理人員都要將本周工作總結和下周工作計劃向總經(jīng)理匯報
C.某管理中心兼職人員的確定,副總經(jīng)理有決定權;專(zhuān)職人員的確定,總經(jīng)理才有決定權
D.某公司的報賬制度中,500元以下的都由部門(mén)經(jīng)理審批,而500元以上的才需要總經(jīng)理審批
4.商業(yè)賄賂是指以經(jīng)營(yíng)者為主體,以現金、實(shí)物等為手段,以銷(xiāo)售、購買(mǎi)商品為目的,以破壞正常的市場(chǎng)競爭秩序為根本危害的一種行為。
根據以上定義,認定商業(yè)賄賂的標準不包括( )。
A.是否對賄賂人起到收買(mǎi)作用
B.是否對受賄人起到收買(mǎi)作用
C.是否當事人主觀(guān)上有相關(guān)的賄賂意思
D.是否使受賄人得到利益,金額超出商業(yè)慣例的范圍與否
5.非營(yíng)利性組織是不以營(yíng)利為主要目的的社會(huì )組織,包括教育科研、文化藝術(shù)、醫療衛生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會(huì )公共服務(wù)機構。
根據以上定義,下列不屬于非營(yíng)利性組織行為的是( )。
A.國際上著(zhù)名的“綠色和平組織”行為
B.我國的“消費者保護協(xié)會(huì )”行為
C.我國的“海峽兩岸統一促進(jìn)會(huì )”行為
D.營(yíng)利性組織通過(guò)代表工會(huì )成員同資方談判而向其收取酬勞,進(jìn)入工會(huì )的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
參考答案解析
1.A【解析】根據定義的要件,職業(yè)素質(zhì)是通過(guò)教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養等途徑形成和發(fā)展起來(lái)的,所以只有A不符合這一要件,而是一種先天的遺傳因素,故選A。
2.B【解析】B不屬于稅收激勵,而是一種優(yōu)撫救濟,故選B。
3.D【解析】根據題干內容定義的要件,只有D屬于例外原則。
4.A【解析】A項內容與賄賂人無(wú)關(guān)。
5.D【解析】選項A、B、C都是屬于非營(yíng)利性組織,只有D不屬于,故選D。
