1. 第一次判敲能緩解第二次的小刺激，這種規律稱(chēng)為“貝勃規律”。它表明當人經(jīng)歷強刺激后，之后施與的刺激對他來(lái)說(shuō)會(huì )變得微不足道。根括上進(jìn)定義，下列能用貝勃規律進(jìn)行解釋的是：
A.當人們從一個(gè)明亮的地方進(jìn)入一個(gè)光線(xiàn)很差的地方時(shí)，一開(kāi)始會(huì )看不清任何物體，但過(guò)了一會(huì )兒后能很快適應黑暗
B.得知公司將進(jìn)行第三次裁員時(shí)，小王沒(méi)有前兩次時(shí)那么擔心，能夠比較平靜地對待了
C.甲公司向乙公司出售整套設備，開(kāi)始時(shí)報價(jià)很優(yōu)惠，談判即將結束時(shí)，卻提出加收費裝服務(wù)費，乙公司人為不可以接受
D.小李剛開(kāi)始工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，熟番環(huán)境后慢慢松懈下來(lái)，但周?chē)巳杂X(jué)得他很敬業(yè)
2. 外包是一種戰略管理模式，是指企業(yè)為維持核心競爭能力，將非核心業(yè)務(wù)委托培外部的專(zhuān)業(yè)公司，以降低營(yíng)運成本、提高顧客滿(mǎn)意度。離岸外包是外包的一種形式，是指企業(yè)將某項務(wù)委托給海外的某個(gè)服務(wù)提供商或者公司在海外的子公司。
根據上述定義，下列不屬于外包的是：
A.某家企業(yè)的一個(gè)項目需要5名高教級電子工程師，它請國內一家人力資源公司幫助招聘
B.美國某家公司的一個(gè)項目有大量文字資料需要轉為電子文本，它請國內一家中國公司來(lái)完成
C.某公司承建中東某個(gè)國家的鋼廠(chǎng)，工程的運輸部分由這個(gè)公司的海外子公司--海運公司承擔
D.某家建筑工程公司承建某學(xué)校的一座教學(xué)摟，該校委托另外一家公司進(jìn)行教學(xué)樓的室內裝修工作
3. 前蘇聯(lián)研制的米格-25噴氣式戰斗機的許多零部件與同時(shí)期美國的戰機相比都要落后得多，但因設計者考慮了整體性能，對各零部件進(jìn)行了更為協(xié)調的設計，使該機在升降、速度、應急反應等方面達到當時(shí)世界一流 水平。這一組合協(xié)調而產(chǎn)生的令人意想不到的結果，被后人稱(chēng)為“米格-25效應”。
根據上進(jìn)定義，下列屬于米格-25效應的是：
A.一家禮品店禮品樣式齊普全、定價(jià)也不高，因此生意非常不錯
B.小方學(xué)習服裝設計后，著(zhù)裝時(shí)從絲巾到鞋都搭配得當，給人以美感
C.機關(guān)舉行乒乓球混雙比賽，某處的兩個(gè)人配合默契，以絕對優(yōu)勢戰勝了男女單打冠軍的組合
D.某電腦公司開(kāi)發(fā)了一款筆記豐電腦，雖然內部配置不高但外觀(guān)小巧精美，上市后銷(xiāo)售情況很好
4. 自我防御性歸因是指通過(guò)強調自己對積極的、合乎期望的好的結果的作用，縮小對消極的、不合乎期望的壞結果的責任來(lái)保護自尊。
根據上述定義，下列屬于自我防御性歸因的是：
A.很多家長(cháng)認為，孩子能否具有創(chuàng )造力關(guān)鍵在于學(xué)校的教育理念是否先進(jìn)
B.某公目管理者在總結企業(yè)成功經(jīng)驗時(shí)說(shuō)，一個(gè)成功的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工和先進(jìn)的管理方法
C.某國GDP水平屢創(chuàng )新低，該國領(lǐng)導人表示，這是受到世界經(jīng)濟持續低迷的影響
D.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而面臨破產(chǎn)，該企業(yè)領(lǐng)導承認企業(yè)領(lǐng)導班子在經(jīng)營(yíng)決策上存在失誤
5. 價(jià)格歧視實(shí)質(zhì)上是一種價(jià)格差異，通常指商品或服務(wù)的提供者在同一時(shí)間向不同的接受者提高相同的等級相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時(shí)，在接受者之間實(shí)行不同的銷(xiāo)售價(jià)格或收費標準。
A.經(jīng)銷(xiāo)商將過(guò)季商品五折出售
B.電信運營(yíng)商對網(wǎng)內和網(wǎng)外通話(huà)實(shí)行區別定價(jià)
C.北京某電影院對其會(huì )員實(shí)行票價(jià)八折的優(yōu)惠
D.香港口里敏酒店的價(jià)格高于內地很多四星級酒店
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn）參考答案解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.B【解析】題干說(shuō)的是人們經(jīng)歷相同的刺激，第一次感覺(jué)最強烈。選項A、C、D均不符合兩次以上的相同刺激；只有選項B說(shuō)明小王經(jīng)歷前兩次裁員的擔心以后聽(tīng)到第三次裁員比較平靜地對待了。所以選擇B選項。
2.D【解析】題干關(guān)鍵信息：非核心業(yè)務(wù)托給外部專(zhuān)業(yè)公司；海外某個(gè)服務(wù)提供商或者公司在海外的子公司；主體是公司。選項A委托招聘高級電子工程師屬于外包業(yè)務(wù)。選項B符合外包定義；選項C屬于離岸外包；選項D主體是學(xué)校，不符合定義，所以選擇D選項。
3.C【解析】題干關(guān)鍵信息：零件并非最先進(jìn)，但組合協(xié)調而產(chǎn)生了令人意想不到的效果。選項A、B并非因各組成部分組合協(xié)調而產(chǎn)生意外效果；選項D筆記本電腦的銷(xiāo)售情況很好是因為外觀(guān)小巧精美，并非是將配置不高的零件通過(guò)組合協(xié)調而提高了性能來(lái)吸引顧客。所以選擇C選項。
4.C【解析】題干關(guān)鍵信息：強調自己對好結果的作用；縮小壞結果的責任。選項C中某國的領(lǐng)導人將GDP水平屢創(chuàng )新低歸因于世界經(jīng)濟持續低迷的影響，縮小了該國領(lǐng)導人對壞結果的責任。選項A主體錯誤；選項B不是壞結果；選項D承認自我責任，不屬自我防御。
5.C【解析】題干關(guān)鍵信息：不同接受者；同一時(shí)間的相同等級質(zhì)量的商品或服務(wù)；不同的銷(xiāo)售價(jià)格或收費標準。選項A不符合同一時(shí)間；選項B不符合相同服務(wù)；選項D不符合相同服務(wù)和相同等級質(zhì)量。選項C會(huì )員和普通觀(guān)眾看同樣電影價(jià)格不同，屬于價(jià)格歧視。所以選擇C選項。
