【題目】
你是單位新成員，一直都嚴格遵守紀律不遲到早退，今天因為特殊事務(wù)遲到了，領(lǐng)導嚴厲批評了你，你怎么做？
【試題類(lèi)別】
人際溝通類(lèi)試題
【參考解析】
作為進(jìn)入單位的新員工，應該嚴格遵守單位的規章制度，不管是出于什么原因遲到都應該自我反省，對于領(lǐng)導要尊重服從，虛心接受領(lǐng)導的批評，站到領(lǐng)導的角度去思考問(wèn)題，從組織利益出發(fā)。
第一，我因特殊的事務(wù)遲到了，違反了單位的考勤制度，我應該進(jìn)行深刻的檢討，可能是由于我處理問(wèn)題的靈活性不夠，不能正確處理好工作和生活的關(guān)系，從而沒(méi)有體現出對單位的責任心。如果是這方面的原因，我會(huì )加強向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事的學(xué)習，秉著(zhù)原則性和靈活性相結合的態(tài)度來(lái)處理問(wèn)題，自覺(jué)接受領(lǐng)導監督。
第二，我遲到可能確實(shí)因為緊急事件，但領(lǐng)導批評我可能是由于我剛進(jìn)入單位，對于單位的制度還不夠了解，沒(méi)有按照組織程序向領(lǐng)導匯報，違反了單位的請假制度。如果是這方面的原因，我會(huì )盡快熟悉單位的各項規定，遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，嚴格按照單位規章制度辦事。
第三，領(lǐng)導因為我遲到批評了我，可能是領(lǐng)導并不了解我因為特殊事務(wù)遲到，從而產(chǎn)生了誤解。如果是這方面的原因，我會(huì )加強與領(lǐng)導的交流，相信領(lǐng)導在了解真實(shí)情況之后會(huì )對此事予以理解，但在之后的工作中我還是要對自己嚴格要求，端正工作態(tài)度，以更好的融入團隊。
作為新人，我應該兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，向領(lǐng)導求教，向同事求幫，盡快熟悉工作職責、規章制度、權屬關(guān)系以及組織構架等，并在工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，加強自己的團隊意識，真正的履行起自身的職責。
