【題目】
在一個(gè)招聘會(huì )上，兩個(gè)人競爭一個(gè)崗位，一個(gè)人在面試時(shí)表現很優(yōu)異，面試現場(chǎng)贏(yíng)得了競爭對手小王的掌聲，也贏(yíng)得了考官的掌聲，但是該企業(yè)最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事？
【試題類(lèi)別】
自我認知+綜合分析類(lèi)
【參考解析】
（1）職場(chǎng)的競爭，既是個(gè)人能力大小的比試，也是個(gè)人綜合素質(zhì)高低的較量。甚至在一定程度上可以說(shuō)，良好的競爭態(tài)度是獲得競爭最后勝利的推動(dòng)劑，最后的贏(yíng)家，應該是德才兼備的人才。題目中小王最終被錄取，表明上出人意料，事實(shí)上我認為是實(shí)至名歸，應該給予認可的掌聲。
（2）小王被錄取，原因應該有多方面，譬如競爭對手雖然表現優(yōu)異，但在為人處事、待人接物方面可能有失偏頗；譬如企業(yè)方可能認為小王的性格沉穩、做事低調，更適合當下這個(gè)崗位需要的品質(zhì)；又譬如小王自身具備了該企業(yè)招聘崗位需要的相應技能，小王的經(jīng)歷與應聘崗位相匹配，小王與競爭對手的整體實(shí)力懸殊相當，等等。但我認為小王在競爭對手面前，能夠肯定對方優(yōu)點(diǎn)，給予對方掌聲，能夠懂得欣賞競爭對手，這是小王取得競爭最后勝利的根本原因。企業(yè)的發(fā)展既需要有能之士，也需要富有團結協(xié)作意識、豁達氣度、有良好德行和品質(zhì)的人才，甚至在某種意義上講，后者體現出來(lái)的凝聚力更是企業(yè)長(cháng)足發(fā)展的源動(dòng)力，更有利于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展強大。
（3）于我自身而言，作為一名即將步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生，我應該從此案例中吸取經(jīng)驗，從小王身上學(xué)到良好的處世品質(zhì)。“海南百川，有容乃大”，一個(gè)有遠大志向、想有所作為的青年，應該具備良好的生存能力和競爭心態(tài)，競爭雖然是殘酷的，但是任何一個(gè)競爭過(guò)程都是個(gè)值得學(xué)習的過(guò)程，他人是我們自身的一面鏡子，我們要做的應該是不斷提高自己的能力，提升自己的綜合素質(zhì)，無(wú)論在職場(chǎng)競爭還是現實(shí)生活中，都應該保持樂(lè )觀(guān)豁達、寬容的心態(tài)，得志時(shí)不得意，失意時(shí)不失志，無(wú)論得失，處之坦然。
