由于等級不同而有著(zhù)不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務(wù)員的實(shí)際收入卻在擴大。目前，在全國10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。
■工資檔案
電信電力月均工資較高
就機關(guān)分類(lèi)來(lái)講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線(xiàn)電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入（包括工資）應該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢(qián)的機關(guān)部門(mén)：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入（包括工資）應該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。按地區來(lái)分，以普通黨政機關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以?xún)葹闃藴省?/p>
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開(kāi)發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒(méi)有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管?chē)覔芸睿?jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
對全國各地（中央部委和31個(gè)省區市）網(wǎng)友貼出的公務(wù)員工資情況進(jìn)行了整理（因為都是網(wǎng)上大家貼出的，不保證真實(shí)性），基本都是最近幾年的（2008年以來(lái)公務(wù)員沒(méi)有漲過(guò)工資了），可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。總之一句話(huà)，公務(wù)員的工資真的不像傳說(shuō)中的那樣，水平實(shí)際很低，最多也就是在中下等。但是，有人說(shuō)為什么公務(wù)員還是那么多人競爭呢，我們分析了一下。其實(shí)主要原因有三條：一是當前就業(yè)壓力太大，公務(wù)員職業(yè)雖然不是最好的，但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍；二是公務(wù)員考試的開(kāi)放度。條件公開(kāi)，只要符合，任何人都可以報考，給了所有人機會(huì )（很多待遇好的大型國企，一般沒(méi)有關(guān)系絕對不好進(jìn)）。三是考試成本低。公務(wù)員考試和其他考試不一樣，不用投入很多精力準備復習，全靠個(gè)人悟性和平時(shí)積累，大部分人都是抱著(zhù)一種試一試的心態(tài)，反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已，考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著(zhù)一試輕松心態(tài)的人。
另外，公務(wù)員工資水平雖然不高，但是畢竟屬于國家工作人員，說(shuō)起來(lái)還聽(tīng)，在社會(huì )上政治地位相對高，并且收入還算穩定，不至于過(guò)得沒(méi)有飯吃，工作也相對穩定，不擔心一不小心就被踢走。現在的一些企業(yè)雖然收入高，但是企業(yè)管理不咋人性化。機關(guān)里大家有事請個(gè)假什么的，領(lǐng)導還不會(huì )那么苛刻，企業(yè)就不一樣了，動(dòng)不動(dòng)就扣錢(qián)。
