江蘇省自2007年開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。截至2013年底，全省累計選聘大學(xué)生村官31419人，目前在崗16375人。近年來(lái)，我們堅持把大學(xué)生村官當基層干部來(lái)培養、當優(yōu)秀人才來(lái)服務(wù)、當自家孩子來(lái)關(guān)愛(ài)，引導他們在農村廣闊天地增長(cháng)見(jiàn)識、增長(cháng)才干，探索形成了擇優(yōu)選聘、關(guān)心關(guān)愛(ài)、培養鍛煉、多元發(fā)展的工作體系。
擇優(yōu)選聘，把好入口。著(zhù)眼把有志扎根農村、服務(wù)農民的優(yōu)秀畢業(yè)生吸引到村官隊伍中來(lái)，注重堅持標準、好中選優(yōu)。2012年啟動(dòng)“985”高校村官工程，組織“985”高校黨員和學(xué)生干部駐村實(shí)習，把農村當考場(chǎng)，用實(shí)踐當考卷，請群眾當考官。今年選聘720名“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生，占選聘計劃的35.3%。堅持黨員和學(xué)生干部?jì)?yōu)先、基層緊缺人才優(yōu)先，細化崗位設置，完善考核內容，著(zhù)重了解思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調能力、在校實(shí)際表現。選聘的大學(xué)生村官全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部比例達到80%。2014年選聘呈現應聘人數、生源質(zhì)量和返鄉率“三個(gè)提升”的良好態(tài)勢。
關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫扶指導。堅持留人先留心、樂(lè )業(yè)先安居，傾心營(yíng)造待得住的良好環(huán)境。建立健全市級干部聯(lián)系、縣級干部幫扶、鄉鎮干部結對、村級干部幫帶體系，廣泛開(kāi)展結對幫帶、走訪(fǎng)談心活動(dòng)。組織全省11568名離退休干部與10611名大學(xué)生村官牽手結對，成為大學(xué)生村官的良師益友。積極選樹(shù)優(yōu)秀大學(xué)生村官典型，使大學(xué)生村官學(xué)有榜樣、趕有目標。全省有582名大學(xué)生村官當選為縣級以上“兩代表一委員”，其中黨的十八大代表1人、十二屆全國人大代表2人，5名大學(xué)生村官入選“江蘇好青年百人榜”。認真辦好《大學(xué)生村官報》，已出版162期，為全國大學(xué)生村官搭建學(xué)習交流平臺。
多元發(fā)展，有序流動(dòng)。注重因地制宜、拓寬渠道，讓大學(xué)生村官來(lái)的有條件、干的有舞臺、留的有希望、走的有收獲，既為基層留下一批骨干，培養成長(cháng)一批干部，也為各行各業(yè)輸送一批優(yōu)秀人才。一是鼓勵留村任職。鼓勵和引導大學(xué)生村官參加換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子，激勵優(yōu)秀大學(xué)生村官扎根農村。截至目前，全省有1115名大學(xué)生村官當選村“兩委”正職。二是用好優(yōu)秀骨干。實(shí)施“百千萬(wàn)干部人才培養工程”，重點(diǎn)培養100名縣處級、1000名鄉科級和10000名村“兩委”正職后備干部。通過(guò)公開(kāi)選拔、換屆選舉等方式，及時(shí)將實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的大學(xué)生村官推上基層領(lǐng)導崗位。全省現有522人擔任鄉科級干部，8人成長(cháng)為縣處級干部。三是向各行各業(yè)輸送。近年來(lái)，有5421名大學(xué)生村官考入公務(wù)員隊伍，3362人考入事業(yè)單位，2440人進(jìn)入企業(yè)。
