中央連續出臺“八項規定”等一系列政策措施，新一輪公務(wù)員薪酬改革也在如火如荼地進(jìn)行，這一系列政策對于2015年公務(wù)員招生及報考會(huì )有怎樣的影響呢？
從往年情況來(lái)看，公務(wù)員考試報考人數主要受兩個(gè)因素影響，一是公務(wù)員職業(yè)本身的吸引力，包括薪酬待遇、社會(huì )地位、國家的管理制度和福利政策等。另外，更重要的是招考人數，招考人數的增減將對報考人數產(chǎn)生本質(zhì)性影響。
專(zhuān)家指出，受“八項規定”的影響，如果今年中央機關(guān)招錄人數與去年保持不變，報考人數肯定會(huì )比上年進(jìn)一步減少，降幅約在10%-15%。據數據顯示，今年軍隊文職人員招聘考試相比去年招錄人數只減少了幾十人，但是報考人數卻由去年的10.2萬(wàn)人，下降到今年的2萬(wàn)多人。形勢已經(jīng)證明，公務(wù)員報考的熱度確實(shí)“遇冷”。
但是，隨著(zhù)人社部新一輪公務(wù)員薪酬改革方案，重心在于提高基層公務(wù)員待遇，這對于想要報考公務(wù)員的考生則是一個(gè)利好消息。由于公務(wù)員作為職業(yè)仍然是畢業(yè)生的首選，加之應屆畢業(yè)生數增加、宏觀(guān)經(jīng)濟形勢偏緊、就業(yè)形勢仍較嚴峻等因素，公務(wù)員特別是中央機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員，仍然是社會(huì )求職熱點(diǎn)和人才流動(dòng)的熱門(mén)目標。
同時(shí)專(zhuān)家表示，雖然今年報考公務(wù)員考試的熱度確實(shí)下降，但由于上述原因總體競爭情況不會(huì )有太大變化，平均競爭比（即報考人數/招錄人數）仍將維持在高位。
