原標題：我市新增1201名事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評委
近日，南通市人力資源和社會(huì )保障局印制發(fā)放了首批事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評委資格證書(shū)，來(lái)自全市機關(guān)事業(yè)單位的1201名同志通過(guò)培訓學(xué)習、考試合格獲得了該證書(shū)。
為貫徹落實(shí)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325 號），進(jìn)一步加強面試評委隊伍建設，自去年以來(lái)，南通市人事考試中心作為承辦單位，先后舉辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評委培訓5期，共1235名學(xué)員參加了培訓。
為確保面試培訓質(zhì)量，在培訓過(guò)程中，我市邀請了省人社廳事業(yè)單位人事管理處、省人事考試中心、省行政管理科學(xué)研究所等單位，具有豐富面試經(jīng)驗的專(zhuān)家進(jìn)行授課，分別就事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施、面試組織管理與評委能力素質(zhì)、事業(yè)單位面試命題與常考內容解讀等內容進(jìn)行培訓指導。為提升面試評委的實(shí)踐操作能力，在培訓中還對事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試進(jìn)行了模擬與點(diǎn)評。專(zhuān)家授課深入淺出，旁征博引，讓學(xué)員對面試方法和技巧有了全新的認識和準確的把握。
根據省廳要求，2015 年起事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評委持證上崗率必須達70%。我市將建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評委信息庫，進(jìn)一步完善面試評委管理辦法，確保面試程序的公開(kāi)、公平、公正。
