在公務(wù)員考試中，命題人歷來(lái)是傾向于結合時(shí)政熱點(diǎn)命題，因此最新時(shí)政要有所了解。下面本文就盤(pán)點(diǎn)了關(guān)于“新修公務(wù)員法”的考點(diǎn)清單，希望考生能學(xué)習掌握。
1. 自2006年1月1日開(kāi)始施行的《公務(wù)員法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是公務(wù)員管理的基本依據。2018年12月29日，新修訂的《公務(wù)員法》通過(guò)審議，國家主席習近平簽署主席令予以公布。
2. 新公務(wù)員法實(shí)施后，最大的亮點(diǎn)就是職務(wù)職級并行制度，打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實(shí)現待遇提升的唯一通道。新修訂的公務(wù)員法明確規定國家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
3. 新修訂的公務(wù)員法第九十三條規定了公務(wù)員提前退休的條件。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
4.新修訂的公務(wù)員法明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國家規定享受年終獎金。對于公務(wù)員加班，新公務(wù)員法給出兩種解決方案：公務(wù)員執行國家規定的工時(shí)制度，按照國家規定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
5.新公務(wù)員法明確，機關(guān)應當對公務(wù)員的思想政治、履行職責、作風(fēng)表現、遵紀守法等情況進(jìn)行監督，開(kāi)展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。對公務(wù)員監督發(fā)現問(wèn)題的，應當區分不同情況，予以談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。新公務(wù)員法還增加了“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定。
6. 綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
