2020年江蘇選調生考試面試公告已經(jīng)發(fā)布，相較于2019年，今年的選調生入圍面試名單有很大的變化，從信息含量、到招錄計劃等，都值得考生們來(lái)分析一把。下面就和大家一起，看看今年的面試名單有何變化？
類(lèi)別Ⅰ職位招錄計劃變化大
在2020年江蘇選調生面試名單中，給出了每類(lèi)崗位男、女生職位的具體招錄計劃。對比2019年和2020年的招錄計劃，可以看出類(lèi)別Ⅰ高校職位變化最大，江蘇各地市的男生類(lèi)別Ⅰ崗位整體縮招幅度較大，同時(shí)女生崗招錄計劃相應增加，也就是男生崗減少的數量都相應增加至女生崗，招錄計劃整體向女生傾斜。
類(lèi)別Ⅱ崗位變化不大，只有南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通五個(gè)城市有所變化，其中南京、常州、南通三個(gè)城市的男生類(lèi)別Ⅱ崗位各縮招1人呢，蘇州、無(wú)錫女生崗擴招1人。
整體看來(lái)，2020年江蘇選調生招錄共招錄262名男生、238名女生。相較于2019年，男生縮招32人，女生相應擴招32人。
類(lèi)別Ⅰ崗位學(xué)霸多，排名靠后者壓力大
從這次入圍面試考生的分數來(lái)看，2020年江蘇選調生考試學(xué)霸倍出。在2019年，各類(lèi)崗位筆試分數達到150+的寥寥可數。今年，南京、蘇州、常州等城市類(lèi)別Ⅰ崗位出現了多位筆試分數在150+的學(xué)霸，雖然前后分差不大，但是第一名和最后一名的分數差距甚至達到了三四十分。比如鹽城類(lèi)別Ⅰ男生崗位第一名筆試分數為152.7，最后一名筆試分數為110.8，兩者的分差達到了41.9分。
第一名的高分無(wú)形中給了排名靠后的考生們巨大的壓力。根據公告要求，面試后，會(huì )根據職位類(lèi)別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績(jì)1∶1的比例綜合計分，再按照與選調數量之比1.5∶1的比例從高分到低分確定考察人選，達不到比例的相應調減選調數量(男女生選調數量同步調減)。筆試分數已經(jīng)無(wú)法改變，考生們唯有在面試中奮力一搏，才能順利進(jìn)入考察環(huán)節。
面試備考周期長(cháng)，放松警惕不可取
相較于往年，2020年江蘇選調生考試筆試備考周期縮短至不到1個(gè)半月，但面試備考周期有所增加（這里的面試備考周期指從筆試成績(jì)公布到面試當天的間隔時(shí)長(cháng)），有1個(gè)月20天左右的時(shí)間，往年備考周期最短的甚至不到一個(gè)月。
盡管如此，考生們仍然不可放松警惕。一是這次中間隔了一個(gè)春節/寒假，節日的氣氛和瑣事會(huì )對考生的備考時(shí)間和狀態(tài)有所影響，無(wú)形中就壓縮了考生的備考效率。二是高分者多，加上筆試成績(jì)已成定局，面試是不僅是進(jìn)入考察的重要環(huán)節，也對最后是否被錄用起著(zhù)關(guān)鍵作用。
比如有的考生說(shuō)自己在大學(xué)期間得獎不多或任職經(jīng)歷匱乏或成績(jì)不夠優(yōu)異等，這些都是影響考察的硬性因素，改變的可能性不大，那么這類(lèi)考生就要在面試環(huán)節爭取贏(yíng)得較高的分數，才能更加保險。
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