為加強基層組織建設，改善社區人才結構，提高社區干部整體素質(zhì)，根據市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于鼓勵支持到村（社區）任職高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（徐組通[2009]37號）等文件精神，結合我區實(shí)際，經(jīng)區委、區政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名大學(xué)生到村（社區）任職。
一、招聘對象和條件
選聘對象為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。選聘的基本條件是：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，志愿到基層社區工作；
2、有一定的組織協(xié)調能力；
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生），身體健康；
4、符合各職位具體要求（見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）。
5、戶(hù)籍地僅限徐州市鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區；
6、有下列情況之一者不得報考：
1）觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的；
2）近3年內因違反黨（團）紀、政紀受到紀律處分的；
3）應屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上紀律處分尚未解除的；
4）曾被開(kāi)除公職的；
5）近5年內被辭退的；
6）正在接受審查尚未做出結論的。
二、招聘程序
（一）報名
1、時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年6月 17日9：00--12：00。
地點(diǎn)：九里區規劃展示館。（九里山西路1號，區政府大樓對面）
2、提交材料
(1)報名時(shí)持身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍證明、應屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》報名，往屆生須加持《就業(yè)報到證》；
(2)以上材料均需提供原件和復印件（復印件一律用A4紙復印）。報名時(shí)對其進(jìn)行資格審查，審查完畢，將證書(shū)原件退還應聘者本人。對提供虛假證明者經(jīng)核實(shí)后取消其應聘資格。
3、符合報名條件者須如實(shí)填寫(xiě)《徐州市九里區公開(kāi)招聘大學(xué)生報名登記表》。
交近期免冠同底正面一寸彩色照片2張，報名考試費98元。
（二）考試
1、筆試：
1）時(shí)間：2010年6月20 日
2）地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
3）考試實(shí)行百分制。筆試內容：公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試。不指定復習用書(shū)。
4）筆試加分：中共黨員加3分，碩士研究生以上加3分，參加過(guò)九里區2008年度事業(yè)單位公開(kāi)招考并進(jìn)入面試者加3分。累計兩項加4分，累計三項加5分。
5）公布筆試成績(jì)：筆試結束后，依照從高分到低分的順序，按招錄計劃1：3的比例確定面試人選(報名人數未達到1：3的，則全部進(jìn)入面試)。
2、面試：
1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2）面試實(shí)行百分制。主要測試應試者的基本知識、人際交往溝通能力、綜合概括能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力(含普通話(huà)水平)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力等。
3）面試成績(jì)由考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)告知考生。
（三）面試結束后，按筆試和面試各占50%的比例計算總成績(jì)。根據總成績(jì)從高分到低分，按招錄人數的1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格者，取消資格，并按成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（四）考察。對體檢合格者，組織考察。考察政審不合格的，取消資格，按成績(jì)從高到低一次遞補。
（五）公示及聘用。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在九里區政府網(wǎng)站公示后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。在職人員報考合格者，如擬被聘用，原單位不予辦理相關(guān)手續，造成無(wú)法聘用的責任自負。
三、管理和待遇
（一）任職。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織副書(shū)記職務(wù)；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任居委會(huì )主任助理職務(wù)。試用期6個(gè)月（應屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期考察不合格的，解除聘用合同。
（二）待遇。選聘到社區任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：
1、對被聘人員實(shí)行聘用制，聘期為5年，到村（社區）任職的，由區人力資源辦公室與被聘人員簽訂聘用合同。期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者并經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續聘。
2、被聘用人員月薪不低于一千元。
（三）管理。
1、到社區任職高校畢業(yè)生的管理和考核工作由所在街道辦事處負責；人事檔案由區人力資源辦公室管理；黨團組織關(guān)系轉至所在社區。
2、工作期間，由區人力資源辦公室與選聘的高校畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。
四、有關(guān)政策
1、聘期內，允許被聘人員經(jīng)協(xié)商解聘后進(jìn)行再就業(yè)和再深造；
2、聘期內，如參加區公開(kāi)招錄的事業(yè)單位工作人員考試，同等條件下，可按照有關(guān)規定適當加分，優(yōu)先錄用。
五、本簡(jiǎn)章由九里區人事局負責解釋。
九里區人事局：0516－85771374
徐州市九里區人事局
二〇一〇年六月十日
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職位代碼
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專(zhuān) 業(yè)
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人數
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職位代碼
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專(zhuān) 業(yè)
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人數
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01
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社會(huì )工作類(lèi)
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4
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05
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財務(wù)財會(huì )類(lèi)、審計類(lèi)
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3
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02
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中文文秘類(lèi)
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4
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06
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環(huán)境保護類(lèi)
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2
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03
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建筑工程類(lèi)、城建規劃類(lèi)、園林、園藝
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5
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07
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不 限
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10
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04
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財政、金融、
國際貿易
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2
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合 計
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30
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