根據我區經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省、市有關(guān)規定和《廣陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（揚廣委發(fā)[2008]53號）及《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》（揚廣人[2007]15號）要求，特制定2010年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合《揚州市廣陵區2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類(lèi)）、（B類(lèi)）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（報考人員須取得畢業(yè)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報名，在讀非2010年普通高校應屆畢業(yè)生不得報考）；
5、具備正常履行職責的身體條件，年齡為30周歲以下，《職位表》另有規定的從其規定；
6、符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規定的其他條件；
7、符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件
詳見(jiàn)《職位表》（附后）。
三、招聘程序和方法
招聘工作采取筆試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2010年9月26日－10月9日(節假日除外，上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）
2、報名地點(diǎn)：廣陵區人事局（文昌中路548號）。
3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件報名，填寫(xiě)《揚州市廣陵區2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費100元[蘇價(jià)費函（2007）146號文件]，辦理報名手續。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費用。
4、報名注意事項：
（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致；資格審查未通過(guò)的，可改報符合條件的其他職位。
（2）報名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及報考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報名時(shí)還須提供單位同意報考證明，當時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供（事業(yè)單位在職人員必須在報名時(shí)提供主管部門(mén)同意報考證明）。
普通高校2010年應屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（含已簽約的）。上述證件需同時(shí)提供原件和復印件。
（3）本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關(guān)材料。
（4）考生必須如實(shí)填寫(xiě)《揚州市廣陵區2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并對其真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格。
（5）學(xué)歷要求為碩士研究生的職位，按實(shí)際報考人數開(kāi)考，免筆試，直接進(jìn)入面試；其他學(xué)歷要求的職位，除急缺崗位經(jīng)研究可按實(shí)際報考人數開(kāi)考外，其余的職位開(kāi)考比例3：1，報考人數不足開(kāi)考比例的職位，相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃；取消該職位招聘計劃后，原報考該職位的考生可對照條件于10月11日至報名地點(diǎn)改報其他職位。
（6）考生于10月11日至12日（上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）憑本人身份證及繳費發(fā)票到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準考證。
5、資格審查
由招聘單位和所屬主管部門(mén)負責資格初審，區人事局負責復審。各審核部門(mén)（單位）根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
（二）筆試
報考《職位表（A類(lèi)）》職位的筆試內容：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。
報考《職位表（B類(lèi)）》職位的筆試內容：報考專(zhuān)業(yè)綜合基礎知識。
考試不指定輔導用書(shū)。筆試時(shí)間：2010年10月16日上午。考生應按照筆試準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證、準考證。
（三）面試
筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際報考人數），以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。
報考《職位表（A類(lèi)）、（B類(lèi)）》職位的采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)（形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。考試總成績(jì)保留兩位小數。
根據考試總成績(jì)，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jì)仍然相同，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考核
體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》組織考核。
體檢、考核不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，在相應職位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次一次性遞補。
（六）公示
考核合格者，將對擬聘用人員在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上公示一周。
四、聘用及待遇
擬聘用人員由招聘單位根據《廣陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》及《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》的要求，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對在公示中反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。考生放棄聘用資格的，不再遞補。
聘用試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。B類(lèi)職位（衛生系統）聘用人員自試用之日起連續兩年內須取得相關(guān)執業(yè)資格，否則不予續聘，自謀職業(yè)。
區衛生系統、科技局和廣陵新城下屬事業(yè)單位的聘用人員執行國家事業(yè)單位工作人員工資標準，并參加事業(yè)單位養老保險；區審計局下屬事業(yè)單位聘用人員在聘用期內實(shí)行人事代理，工資參照國家事業(yè)單位工作人員的工資標準執行，社會(huì )保險參照企業(yè)標準繳納。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：區紀委（監察局）0514-87935508，區人事局：0514-87347368。
六、本簡(jiǎn)章由揚州市廣陵區人事局負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0514-87321599）。
附：揚州市廣陵區2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類(lèi)、B類(lèi)）
揚州市廣陵區人事局
二○一○年九月二十日
