根據我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，按照省、市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，高郵市2010年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名，為做好此項工作，特制定本簡(jiǎn)章（其中臨澤、司徒兩鄉鎮面向本鄉鎮優(yōu)秀村支書(shū)各招聘1名工作人員，簡(jiǎn)章另行制定）。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《高郵市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中各職位所列條件。報考人員均須取得畢業(yè)證書(shū)方可報名；
（五）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1975年11月1日以后出生，其他限定的年齡條件計算參照此方法進(jìn)行）;
（六）生源和戶(hù)籍
下列人員不受戶(hù)籍或生源地限制：
1、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應學(xué)位人員；
2、2010年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父母戶(hù)籍在高郵市的）；
4、我市聘期內的大學(xué)生村官；
報考人員除規定不受戶(hù)籍或生源地限制的外，其他應是高郵生源或有高郵戶(hù)籍；
（七）符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規定的其他條件；
（八）符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《高郵市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》：
揚州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.yzld.gov.cn）
高郵市人事人才網(wǎng)（http://www.jsgyrc.gov.cn）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報考者持有關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)籍證明原件并留存復印件）、一寸免冠照片一張，并繳納考試費100元，凡報名人數達不到1：3的，取消該職位招聘指標。
2、報名時(shí)間：2010年11月1日-11月5日（其中鄉鎮職位報名時(shí)間為2010年11月1日-2日）上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。報名者于11月10－11日到高郵市人力資源和社會(huì )保障局人事管理科領(lǐng)取準考證，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
3、報名地點(diǎn)及辦法：在原高郵市人事局二樓會(huì )議室集中報名；報名者填寫(xiě)報名登記表，由各用人單位辦公室或人事科現場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并在報名登記表上簽署意見(jiàn)，加蓋公章，市人社局復審。
（二）筆試
筆試內容為語(yǔ)文、行政職業(yè)能力傾向測試（考試不指定輔導用書(shū)），每門(mén)100分。
（三）面試
1、面試人選確定
筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調劑。其中文廣新局演藝人員面試內容為才藝表演。
2.面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)（形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試平均分占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考核
體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
體檢、考核不合格或本人在考核前自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）聘用
考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報高郵市人力資源和社會(huì )保障局審批，市人社局將擬招聘人員名單在高郵人事人才網(wǎng)（http://www.jsgyrc.gov.cn公示7天，接受社會(huì )和考生監督，公示期滿(mǎn)，符合招聘條件的，由市人社局辦理相關(guān)聘用手續。待遇按有關(guān)規定執行。)
凡發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補。
四、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，及時(shí)公布考試、面試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：市紀委（監察局）0514-84663208，市人力資源和社會(huì )保障局紀檢組0514-84647357。
五、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0514-84614086）。
附：高郵市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
高郵市人力資源和社會(huì )保障局
二〇一〇年十月二十八日
