為進(jìn)一步優(yōu)化局屬企業(yè)單位工作人員結構,提高工作效率,經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘局屬企業(yè)單位工作人員。
一、招聘條件
(一) 遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
(二) 年齡在18周歲以上，35周歲以下(1975年10月31日至1992年10月31日期間出生);
(三) 具備正常履行職責的身體條件;
(四) 具備擬報考職位要求的其他資格條件。
二、招聘對象
全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的院校畢業(yè)生(具體見(jiàn)附表)。
下列人員不得報考：現役軍人、在校在讀(全日制)高校畢學(xué)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及法律法規規定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取面試辦法進(jìn)行。報名工作由局辦公室負責。
(一)招聘崗位
擬招聘崗位、人數、資格條件(見(jiàn)附表)；從11月9日開(kāi)始可通過(guò)江蘇人事人才網(wǎng)（http://www.jsrsrc.com/）、縣住建局網(wǎng)站（www.shjsj.cn）查詢(xún)。
(二)報名方式
1、報名時(shí)間：2010年11月8日—11月12日17:00止；
報名地點(diǎn)：泗洪縣住建局南三樓306室
聯(lián)系人：孟慶光
聯(lián)系電話(huà)：86222481
2、報名時(shí)應攜帶以下材料原件和復印件：本人身份證，學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證明，工作經(jīng)歷證明,本人近期免冠正面照片（二寸）二張，以及招聘計劃中注明的材料；
3、本次公開(kāi)招聘的報名采取紙質(zhì)報名,不接受網(wǎng)絡(luò )報名,報名時(shí)應認真填寫(xiě)登記表，同時(shí)對資格進(jìn)行審核。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(三)面試辦法
本次招聘人員,采取面試方法進(jìn)行,按照面試成績(jì)錄用。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試試題原則上委托有資質(zhì)的機構命題。結構化面試考官由7名考官組成，局紀檢監察人員進(jìn)行現場(chǎng)監督。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)60分以下的不得錄用。
（四）體檢
面試結束后，根據考生的成績(jì)，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，時(shí)間為面試后第二天。體檢不合格的從面試成績(jì)合格的人員中按成績(jì)實(shí)行遞補，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執行。
（五）公示
按照招考工作的要求，從考試成績(jì)、體檢合格的人員中確定擬錄用人員，在本單位公示欄及網(wǎng)站公示7天。公示內容應包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用單位以及監督舉報電話(huà)。公示期間接受社會(huì )和考生監督，期限為7天。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。
四、聘用管理與待遇
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類(lèi)人員同等待遇。一年后經(jīng)考核合格的正常錄用。
五、監督
本次招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監督舉報電話(huà)：0527-89882262
六、本簡(jiǎn)章由住建局辦公室負責解釋。
面試方案
一、面試時(shí)間：
二、面試地點(diǎn)：二樓會(huì )議室；考生集中地點(diǎn)：三樓八大出口指揮部辦公室
三、面試考官：住建局三人（主考官一人，考官二人），其他四人從有關(guān)單位聘請；
四、面試內容：采用結構化面試的方式進(jìn)行。結構化面試試題原則上委托有資質(zhì)的機構命題;結構化面試考官小組由7名考官組成，局紀檢監察人員進(jìn)行現場(chǎng)監督。面試成績(jì)60分以下的不得錄用。
