連 云港市留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心隸屬于連云港市人力資源和社會(huì )保障局，系市財政撥款事業(yè)單位。其主要職能為：聯(lián)系、吸引留學(xué)人員來(lái)連創(chuàng )業(yè)；為留學(xué)人員來(lái)連提供政策咨詢(xún)和培訓；為留學(xué)人員創(chuàng )辦企業(yè)提供各項服務(wù)；落實(shí)有關(guān)留學(xué)人員管理的政策和工作任務(wù)等。根據市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人 員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件精神，因工作需要，連云港市留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,納入單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位待遇。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄。身體健康，體貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、法律、中文、管理或外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級證書(shū)，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有英語(yǔ)六級證書(shū)；
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有3年以上工作經(jīng)歷；
5、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，富有團隊合作精神和創(chuàng )新意識，有責任感和大局觀(guān)念，能夠熟練使用計算機。
二、報名及資格審查
1．報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)
2011年3月15 日至3月25日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人力資源和社會(huì )保障局四樓人事處（連云港市新浦區朝陽(yáng)東路1號409室）報名。
3．聯(lián)系人：徐明龍 ，孫婷
聯(lián)系電話(huà)：85685831 85851631
4．報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。 享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數達不到1:5的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試
筆試內容為公共基礎知識，筆試總分為100分。
筆試時(shí)間：2011年4月2日上午。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
2．面試
面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1:5的不設合格線(xiàn)；不足1:5的，設定合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
四、體檢和考核
按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，確定總成績(jì)，并按百分制計算。依據總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用
被聘用人員實(shí)行半年試用期。檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。
2011年3月2日
