經(jīng)上級同意，常熟市社區矯正管理教育中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員20名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．具有國家承認的普通高等院校專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷本市籍生源及婚遷至本市戶(hù)籍的2009、2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2．具有國家承認的普通高等院校專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，且戶(hù)籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
（具體范圍、對象、條件詳見(jiàn)《2011年常熟市社區矯正管理教育中心公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》，專(zhuān)業(yè)條件設置參照《2011年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》）。
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為。
2．身體健康，年齡要求為30周歲以下（即1981年1月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
三、報名和資格審查
1．報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間：2011年4月29日，上午9：00—下午16：00。報名地點(diǎn)：常熟市人資源管理服務(wù)中心（珠江路222號）二樓。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場(chǎng)報名。到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
以下所有證書(shū)、證明材料均需驗證原件，交復印件。
2009、2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生雙向推薦表、就業(yè)報到證及相關(guān)技術(shù)等級證書(shū)。社會(huì )在職人員還須提供工作(人事)關(guān)系證明；婚遷對象須提供結婚證。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續。
招聘計劃數與報名人數未達到1：3比例的，該崗位不開(kāi)考。對于招聘計劃數2人及以上崗位的，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿(mǎn)分120分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：刑法、治安管理處罰法、刑事訴訟法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語(yǔ)文知識與寫(xiě)作。G.其它知識：2010年7月1日至2011年4月30日以來(lái)的國內國際重大事件；近期黨的重大路線(xiàn)、方針、政策。
筆試不指定復習材料。
2．筆試時(shí)間：2011年5月5日，具體安排為：上午8:30～11:00。
3．準考證發(fā)放：2011年5月4日發(fā)放準考證，考生憑本人身份證到常熟市司法局（新顏路9號）三樓政工科領(lǐng)取。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
2011年5月6日在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)的合格分數線(xiàn)為72分。
五、面試
面試采取結構化面試的方式,由市人社局和司法局統一組織。在考生筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)60分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
六、體檢和考核
1．根據考生總成績(jì)（筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。遞補人員的面試成績(jì)須在60（含）分以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0512-52805319。
九、其它
1．報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，愈期作自動(dòng)放棄，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市司法局負責解釋。
常熟市司法局
二○一一年四月十八日
附件：《2011年常熟市社區矯正管理教育中心公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》
