連云港市投資項目咨詢(xún)評審中心是隸屬于市發(fā)展和改革委員會(huì )的正科級自收自支事業(yè) 單位，主要負責對政府投資項目的項目建議書(shū)、可行性研究報告、初步設計概算的評估審查等工作。現因工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，納入事 業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件的 規定，現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件（見(jiàn)附表）
二、報名
1．每人限報一個(gè)崗位。本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區朝陽(yáng)東路22號）報名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市發(fā)改委辦公室（市行政中心716房間，朝陽(yáng)東路69號）。
3.聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話(huà)：85803421 郵箱:fgw3421@163.com
4．報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農 村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試（公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)科目）和面試相結合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分各100分。
1．筆試：公共基礎知識部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎知識部分，不指定復習用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識部分占 50分。建筑工程類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)知識以工程造價(jià)方面的內容為主；管理類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)知識以經(jīng)濟管理、財務(wù)管理方面的內容為主。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
根據崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
2、資格審查：面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗 位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
3、面試：面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1：3的不設合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。根據考核的綜合成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考察
體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者可按現行有關(guān)規定辦理事業(yè)單位的聘用 手續。試用期半年，試用期滿(mǎn)考核合格，予以任職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規定自行負責處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
六、本公告由市發(fā)展改革委員會(huì )負責解釋。
