為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)大豐市人力資源和社會(huì )保障局信息管理中心人員隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘大豐市人力資源和社會(huì )保障局信息管理中心工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、身體健康，年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）；
4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且有相應學(xué)位，計算機(軟件)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位
信息管理崗位1名，全額撥款事業(yè)性質(zhì)。
三、招聘程序
整個(gè)招錄工作分報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。
（一）報名
采取現場(chǎng)報名，由大豐市人力資源和社會(huì )保障局組織。
1、報名時(shí)間：2010年7月15日至2010年7月19日（雙休日除外）。
2、報名地點(diǎn)：7月15日在大豐市人才招聘大會(huì )現場(chǎng)（大豐市高級中學(xué)食堂3樓）；7月16日至7月19日在大豐市人才市場(chǎng)報名（金豐南路6號人才綜合樓二樓）。
3、報名時(shí)須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、同底版近期1寸免冠照片2張。在職人員須提供單位同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規定時(shí)間內到報名點(diǎn)報名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫(xiě)《大豐市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，所造成的一切損失由報名者本人承擔。
5、報名繳費：100元/人。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試總成績(jì)按100分計算，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。
1、筆試：
（1）筆試課目：公共基礎知識（20%），計算機專(zhuān)業(yè)知識，側重于軟件開(kāi)發(fā)（80%）。考試范圍參考《國家公務(wù)員錄用考試教材2011年新大綱》（中共黨史出版社出版）。
（2）筆試開(kāi)考比例為1：3，達不到開(kāi)考比例則取消該崗位招聘。
（3）筆試卷面成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為70分。
（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試：按照招聘職位及名額，從筆試成績(jì)合格的由高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績(jì)并列的，可一并進(jìn)入面試）。
（三）體檢
體檢工作由大豐市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高的入圍，如筆試成績(jì)再相同，專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高的入圍）。
（四）考核
對體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現的缺額，依次遞補。
（五）公示
確定擬聘用人員后，在大豐市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報考其他單位。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
四、紀律與監督
本次招考工作，歡迎社會(huì )各界予以監督。對違反規定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0515-83928835
0515-83929231
大豐市人力資源和社會(huì )保障局
2011年7月8日
