為滿(mǎn)足我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)區編委批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批區直事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、職位及人數
本次共有19個(gè)部門(mén)面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)人員，計劃招聘59人。各單位招聘職位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《宿城區區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表）。
二、招聘對象及條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康；
2、具有普通高校全日制學(xué)歷；
3、年齡35周歲以下（1975年8月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷或具有高級以上職稱(chēng)的年齡可以放寬至40周歲；
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿城在線(xiàn)、宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)兩個(gè)指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、體檢標準、專(zhuān)業(yè)參考目錄、政審考核標準等）。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2011年8月18日09∶00－8月20日16∶00；
繳費時(shí)間：2011年8月18日09∶00－8月21日16∶00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqsrj.cn）
2、報名與資格初審注意事項
（1）招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。
（2）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（4）報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報其他職位。
（5）開(kāi)考比例為1：3，報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的職位，按照報名人數相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時(shí)間：8月21日9∶00—16∶00。
（6）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2011年8月22日-23日。
網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqsrj.cn）。
打印中如有問(wèn)題，請與宿城區人社局公務(wù)員科（82960398）聯(lián)系。
（三）筆試
筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗等，滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：8月24日上午（9：00-11：00）。
（四）總成績(jì)計算方法與面試
筆試結束后，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試，面試前，由區人社局對面試人選進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)，考生應提供符合報考條件的相關(guān)材料。屆時(shí)，參考人員須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及職位所需的其他證書(shū)原件和復印件等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過(guò)資格復審人員名單由區人社局在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人。
資格復審時(shí)間：8月26日
資格復審地點(diǎn)：區行政服務(wù)中心2樓218房間
面試時(shí)間：8月28日
面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格。面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，并在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員由區人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核。
（七）公示與聘用手續辦理
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7日。公示結束后3日內，按照管理權限辦理相關(guān)聘用手續，試用期一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
在考核、公示環(huán)節因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、組織實(shí)施與紀律監督
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。區人力資源和社會(huì )保障局實(shí)施本次招聘工作，區委組織部對本次招聘程序及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導，招聘全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—82960398
監督電話(huà)：0527—82960165，82960192
附件：1、職位簡(jiǎn)介表
2、專(zhuān)業(yè)參考目錄
3、公務(wù)員錄用體檢通用標準
4、考察政審標準
宿城區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一一年八月十二日
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